我在职场上喜欢和积极向上的同事一道共事：
一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。
二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。
三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。
四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事间因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。
五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听能使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。
六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。
七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。
八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。
跟积极向上的人在一起，就会使自己也变得乐观向上，使生活充满阳光！正所谓
人以类聚物以群分。你自己是什么样的人往往就是希望与什么样的人合作优秀的人总是希望与优秀的人合作而摆烂的人总是希望跟摆烂的人比着，如何摆烂。在职场上我喜欢与以下的几类同事合作，
第一类就是那那种工作认真负责的人。如果在工作上认真负责，同时时间观念非常强，那么我是很喜欢与他们合作的，因为我自己就是这样的人。我不喜欢把自己的问题抛给别人去做。这样的员工是不负责任的员工，他们不敢承担自己的责任，遇到事情就甩锅。遇到荣誉或者成果就想办法最强多这样的同事是非常没有素质的。在
关键时刻一定要勇于揭穿他们的本质，否则。就会造成非常不好的
企业文化。
对于歪风邪气一定不能随波逐流，否则自己的事业自己的职场规划就会经受巨大的挫折。同时我也喜欢与
沟通能力强的人共事。聪明人往往不需要太多的语言交流，沟通一个眼神，一个手势就能明白对方需要什么？理解能力强弱是很重要的。这代表一个人的智商情商的高低。和他对于工作的用心程度。
还有一类就是长得好看的同事，毕竟爱美之心人皆有之，如果自己的同事长得非常帅，或者是非常美丽漂亮。那么每天看着他们工作即使他们其他条件差一些工作迟钝一些，那也是可以原谅的，毕竟颜值即是正义。看着他们就赏心悦目，就能心情愉快的去工作。