第1个回答 推荐于2018-01-09
你好,我自身认为是:1、没有发展空间及发展空间不大
2、福利待遇没达到他/她的期望值
3、老板及老大不好相处
4、环境本回答被提问者采纳
第2个回答 2019-07-04
答应给的福利没有给,看不到公司的发展前景,内部勾心斗角过于严重。都是导致人才流失的重要原因。
第3个回答 2019-03-14
公司留不住人才,大多数时候有可能是跟待遇,还有公司的气氛,还有发展前途等等等等,有关系。
第4个回答 2020-02-04
没有意识到人才的宝贵
没有实行绩效考核,员工激励,没有满足员工的深层需求。