我50岁了。我只交了6年多的社保。可以还吗？你这里说的社保主要是指职工养老保险。职工养老保险不能退。只能逐年发放。缴费满15年后，可以达到退休前的法定退休年龄 我和大家分享一下我的个人观点：
你50岁了，养老保险才交了6年多。如果你属于男性，男性的退休年龄是60岁。59岁缴费可以交15年养老保险，60岁养老保险可达16年。按时退休没问题，缴费时间相对充足。 虽然16年的缴费年限比较低，但至少能保证你按时退休，退休后有保障办理基本养老金，也有机会参与国家调整提高退休人员养老金，养老金逐年增加。
如果你是女性，你可能不得不推迟退休，根据现行退休年龄，在职女职工退休年龄为50岁，女灵活就业人员和女干部为55岁你现在50岁了。即使是女职工，也不可能因为养老保险缴费年限不足15年而申请退休 如果是灵活就业的女性，55岁时养老保险只交11年，离法定退休条件规定的15年还有4年。你还需要59岁才能退休，其实59岁退休也不晚。现在城乡居民养老保险，男女都需要60岁才能退休，所以你要比城乡居民养老保险提前一年退休，对你个人影响不大。
如果你属于想交养老保险的在职女职工，那就看你什么时候来单位上班了。在单位上班的，用人单位应缴纳养老保险，不缴纳工作年限。根据相关政策，这个是可以支付的。如果存在这种情况，可以和用人单位协商支付。即使单位不愿意交附加费，这个费用也可以自己交。2016年，人力资源和社会保障部下发132号文件，即《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》。该文件明确指出，灵活就业人员不能通过一次性支付增加支付期限，各地也出台了相关政策措施。基本上，到2019年底，所有支付的大门都将完全关闭 毕竟你的付款期限只有6年。如果你想弥补，就要付出9年。一般情况下，养老保险最多只能缴纳2年，除非是通过劳动仲裁或者向人民群众缴纳，否则必须一次缴纳9年。法院提起诉讼，并指示雇主在支付之前支付案件费用。
综上所述，根据你描述的情况，你50岁的养老保险只交了6年，说明你是女的。作为女员工，你已经到了法定退休年龄。作为一名灵活的女性员工，你还有5年的时间达到法定退休年龄。但是，不管是什么情况，都不能一次性付款。你付出59岁退休还不晚。 作为男性，他也可以根据自己的年薪在60岁的时候按时退休。
