我们小时候一直很羡慕“别人家的孩子”，父母也一直喜欢拿“别人家的孩子”跟我们比。“其他家庭的孩子”总是那么优秀，成长顺利。实际情况如何？他们是不是像我们想象的那样，一路给上学，给生活，给爱情开绿灯？我们来看看典型的“别人家的孩子”。她就是都市情感剧《这就是生活》中的叶。
1.职场新人叶小白就业前后
叶，土生土长的人，金融专业研究生，是那种什么都不会忘记的人，有着出众的美貌。我有一段校园恋情，和男朋友恋爱5年，很快就要登记结婚了。我进入深圳是在一家证券行业的龙头公司实习。据说每年成功转正的实习生屈指可数。机会难得，自然更加珍惜，每天都兢兢业业地打卡上班。然而，意想不到的事情发生了，三笑突然来到她家门口，告诉她，她的男朋友即将成为别人的新郎。他们已经拍了婚纱照，准备结婚了。虽然在爱情上受挫，职场最终没有让小白失望。她在一次会议上表现很好，为她的平稳过渡赢得了加分。
然而，那天晚上同事吃饭的时候，小白喝醉了，又抖出了一件在公司发生的小三上门事件。她很迷茫地接受了高山集团的出差邀请，直接得罪了被称为职场铁娘子的老板张曼丽。只是因为正面松了口气，这一下子又紧张了起来。
2.叶小白的完美踩坑
如上所述，在恋爱受挫的前一天就转正了；然后顺利转正，职场得意；当晚举手同意借调，得罪了老板。第二天，虽然高珊很看好叶，但她的表现让老板照顾白鹤当场取消了借她的想法。剧情似乎充满了曲折。虽然有一些误会，但在很多情况下，并没有做好叶的工作，这让她完美地踩了坑。这是什么？我们来看看。
1.工作时间处理私事
2.上班时间长时间接听私人电话
这个规则和第一个处理工作时间私事的规则一样。个人电话不是特别重要紧急的可以打完，工作时间不宜长时间接听。因为毕竟是个人的事情，所以要在工作时间处理工作。如果私人电话涉及个人隐私，被同事或领导听到，那就更糟糕，也不合适，还可能影响你的工作或者领导对你的态度。如果家人或朋友打来电话，也要注意场合。简单了解一下大致情况后，可以委婉的告诉对方你在上班，手头有很多急事要处理，现在不方便接电话。
可以约对方中午或者下班后休息一下，然后主动打电话详谈。妈妈知道小白和男朋友分手了，并且失恋了。母亲心疼女儿，录下视频安慰她。再打电话问小白。这时候，小白被通知到管一禾领导办公室，管一禾因为不在，暂时出去了。小白接到了她母亲的电话。虽然一开始她跟她说上班不能接电话，但是她马上跟她解释了为什么和男朋友分手，然后她跟她越聊越多。
直到关义和进来，站在她身后，听她讲处理她母亲的“疗伤、事务”等。，又误会了叶，以为她满脑子都是前男友和失恋，无法认真投入到工作中去，立刻取消了即将到来的出差安排。所以在工作时间，尽量少打或接私人电话，如果不是特别重要和紧急的话。必要的话也要注意场合，长话短说，或者在休息时间或者下班后和对方约个时间，尽快结束通话，进入工作状态。
3.工作餐时喝醉
工作餐，顾名思义，参加的是同事，可能还有领导。尤其是直属上级和各级以上领导的情况下，尽量不要喝醉。因为很多人一喝醉就变丑。有的人瞎说，平时不敢说。如果他们不敢说，他们可以不假思索地说任何事情。你说什么不重要，不重要。如果不小心说出了自己的个人秘密和隐私，不仅会尴尬，还会连累到自己。如果言语涉及到公司领导、同事或者公司机密，不仅影响升职加薪，甚至会丢掉工作，毁了前途。有的人喝醉了发脾气，虽然不乱说话。看到玻璃就扔，看到瓶子就扔，甚至对女同事做出一些轻浮的行为。
就算喝醉后不乱说话，也不醉。许多人呕吐是因为他们喝得太多了。如果在酒桌上或者领导面前吐了，不仅让人看着恶心，闻着难闻，还会瞬间失去平时给人的好印象，大大降低个人形象。如果你知道自己不能喝酒，那就尽量少潇洒地喝酒。千万不要在领导面前主动逞强，或者贪杯。我喝醉了，我甚至不知道。以前有个女同事，喜欢喝酒，贪杯。她看到酒就想多喝点。我也爱和别人猜拳。每次都醉得不省人事，回宿舍还要让别人照顾她。再来看看叶。虽然她白天经历了一个小小的三户上门事件，心里自然难受得要命。另外，她的同事们纷纷闲话家常，议论纷纷，怀疑她是小三。
工作期间，小白有一次独自在杂物间哭泣。对自己说，不要为这个渣男流泪。但是，她还是控制不住自己的情绪。在下班后的工作餐会上，叶喝了一杯又一杯，但她的同事们都没能劝她少喝点。她完全忘记了自己在哪里，忘记了参加聚会的人，让自己的情绪控制了自己的理智。她的心里充满了关于渣男的事情，分手，失恋和情妇。悲痛、悲伤、愤怒等情绪困扰着她，让她只想用酒精麻痹自己。可想而知，这种醉酒状态，无论是说话还是做事，都会产生问题。
她在感谢老板的同事倾诉了自己的感受。甚至拿起话筒宣布自己不是小三。上门的女人干预了她的感情，她就是小三。一方面她想把心里的苦水倒掉，想有人听她的；另一方面，她也想向所有人澄清自己的清白。没关系。麻烦的是，她还扯出了另一个关于公司发生的小三麻烦的老故事，却不知道当事人是她的老板玛丽·张。这一点接下来会详细分析。不仅如此，高山还当场问有没有人愿意报名借调到他们组去湖南出差。虽然有机会接触和学习很多老板，但是没有人敢主动，因为大家都知道张曼丽最在乎的是员工的忠诚度。叶小白，在一个醉态，“勇敢地举起了手”，说他要走了。她一转正，立刻得罪了张曼丽。
上述得罪老板行为的直接原因是叶当时喝醉了。我不仅对老板表示感谢，还用酒壮胆，说不该说的话，得罪了老板。表达感激是可以的，但不要表达自己的情感受挫。不要轻易把自己的情绪和个人生活带入工作中。虽然你现在不上班，但是上班的领导同事都在聚。有什么顾虑就不要说了。
叶小白不喝酒，思维正常，他可能会向同事表达自己的感受，澄清自己的清白。但我不会不识抬举。在刚转正的那一点，主动要求借调到其他组。当玛丽·张(Mary Zhang)的办公室变得积极起来时，她的同事们强调，“让她记住她是谁的团队，是谁给了她这张丰厚的入场券。”对了，叶走后，喝醉了，上错了车。幸好是公司高管管一禾上车，直接在后座睡着了。管一禾很容易找到她家的地址，把她送回家。抱着她帮她回家，甚至被喝醉的小白吐在他衣服上。只要有可能，女生都要尽量不要喝醉。醉酒的女生容易出现各种危险。逃避危险是侥幸。事后想想就觉得可怕。
4.提起和公司有关的旧事
当一个人还是一个职场新人的时候，就应该在新的公司和环境中“少说多做”。用眼睛观察学习，用耳朵听别人的想法和说法，少用嘴说话。因为在新的环境中，你不了解规则，不了解环境，甚至不了解你的同事。这个时候，还不如少说话。因为祸从口出，不知道自己不经意说了什么，会被有心人传播，或者得罪上司或同事。
不要提及公司发生的任何事情，或者你听到或询问的事情，尤其是关于某个领导，工资或者公司机密，禁忌等等。，当众轻率。能说就别说这种话，能问就别问。如果真的想打听什么，一定要慎重选人，千万不要选平时最大的人。表面上他会答应你，你一转身，每一件小事都会很快出来。而私下里，只是试探性地问一下。如果你觉得别人不想说话，那就别问了。有些事情，你知道得多了，对你不好，让你陷入不安全感。以前有个新人刚入职，要问同事其他人工资多少。其他人则过于谨慎，不愿透露。毕竟每个人的职位，就业年限，工作经历等等。并不完全一样。即使他们在同一个岗位，做着同样的工作，工资有细微差别也是可以理解的。
就算查出别人的工资，如果比别人高，你可能还是会暗暗高兴。如果他们不如别人，你是打算不愿意继续下去，还是打算向领导要求加薪？如果你直接贸然去找领导，领导会详细问你。你有什么资格或成绩让领导给你加薪？也会让领导为你着想，觉得你不靠谱，不安分。所以，不要打听或谈论与公司旧事或敏感信息有关的事情，尤其是你是新人，这样只会对你不利。
5.我在发邮件之前没有仔细检查
母亲给小白发了一段视频，小白收到了文件。打开视频，高山走过来问她PPT怎么样了。高山让她把PPT发到邮箱，小白却误发了她妈妈发的视频，这让管一禾差点又生气了。
除了以上，我们尽量不在工作时间处理自己的私事，尽量不使用公司电脑查看或存储私人文件。如果家人或朋友发文件，最好准备一个个人u盘，导入自己的磁盘。不要让这些文件长时间存放在公司的电脑里。毕竟公司的电脑不是个人电脑。有可能是领导或者同事因为工作原因分不清什么时候来检查你的电脑。如果涉及个人隐私就不好了。即使没有什么秘密，看完也要尽快删除。如果公司电脑上暂时存在个人文件，一定要把个人文件放在指定的文件夹中，或者重命名，千万不要乱放在工作文件夹中。
如果像小白，给公司领导发个人视频不仅尴尬，还会让领导觉得你不靠谱。这样的小事做不好，就会犯错误。你能放心你会被分配其他任务吗？还有一种是在给领导发邮件之前检查一下，检查几次确保没有错。不要犯低级错误，比如领导的头衔，错别字，检查附件。如果你是新手，或者偶尔犯错，可以原谅。如果各种错误频繁发生，你在领导心目中的地位会大大降低，领导也不会信任你去处理以后任何重要的任务。教大家一个好方法，如果时间不急，可以给自己发邮件。在收到的邮件中，打开再检查一遍，确定无误后，再发给领导。
发送给领导的附件命名必须清晰、明确、具体。比如可以通过添加内容和日期来命名，比如会议纪要2021.01.01，关于某事的工作报告20201230等。，这不仅让领导知道了相关内容，还明确注明了相关日期。平时也可以观察领导发给你的文件的命名方式。比如我的领导发给我的文件，大部分是用内容加190615等数字表示的，所以我知道19表示2019，后面是月份和日期。
你可以按照领导喜欢的方式给自己的文件命名，把自己的习惯拉近到领导的身边，这样会让领导觉得方便，同时也觉得你很有想法，很细心。很多时候，领导对我们的好感，可以从这些看似无关紧要的事情中培养出来。长此以往，只会给你在领导印象中加分。所以发邮件之前一定要核对，核对，再核对，重要的事情说三遍，确定无误，再发给其他人，尤其是领导。