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工伤伤残拿到各种补助金后能回原单位工作吗,算骗保吗?
如题所述
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推荐答案 2021-07-23
工伤伤残拿到各种补助金后,当然是可以回云单位进行工作的,因为这些工伤的伤残补助是工伤进行补偿的。所以当然是应该所拿到的。就算拿到这种补偿金,还是可以回原单位进行工作的。这种行为不算是骗保的。
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第1个回答 2021-07-22
工伤伤残拿到各种补助金后,当然是可以回云单位进行工作的,因为这些工伤的伤残补助是工伤进行补偿的。所以当然是应该所拿到的。就算拿到这种补偿金,还是可以回原单位进行工作的。这种行为不算是骗保的。
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社保局申请了一次性
伤残
医疗
补助金后
在厂里上班属于
骗保
行为
吗?
答:
社保局申请了一次性伤残医疗补助金后在厂里上班不属于骗保行为
。领取伤残补助金不意味着就没工作能力,只要伤残证明是正当取得,就不存在骗保
...离开
单位,拿到
社保,厂里两方钱,他这
算骗保?
答:
不算骗保
。符合规定确实是工伤,又经社保机构正规程序鉴定劳动级别,按照法律规定获得相应工伤赔付是劳动者的合法权利,因工伤认定和评级均由主管的社会保障机构处理,法定流程的一般不存在骗保问题。
...
能否
再在
原单位
从事
可以
胜任的其他
工作,
并领取工资 悬
答:
这个有法律规定的。《
工伤
保险条例》第三十三条规定:职工因工
致残
被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出
工作
岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性
伤残补助金,
标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为...
工伤
离职
后能
重
回原单位吗?
答:
辞职后就不是原单位的员工了,但并不影响你重新应聘成为这个单位的员工,只要单位愿意再次招聘你为员工,经双方协商一致,就
可以回原单位
继续上班,这不违反相关法律,不用害怕。但要注意:1,单位无权收回
补助金
;2、双方建立的是新的劳动关系;3、工龄可能要重新计算。4、再从事原来
工作,
会有心理阴影...
公司赔偿
以后
再去找保险赔偿
,算是骗保吗?
答:
不是
骗保
行为,但是赔付范围不包含公司已经赔付给个人的医疗费用,如果意外险里还有其他责任,那么是可以赔付的。另外要注意的是
,工伤
事故中公司要赔付的不仅仅是医疗费,还有
伤残金
、伤残就业
补助金
(解除劳动合同的话)、误工费等多项责任,如果公司没有支付可以继续找公司索赔。 希望可以帮到您。
工伤
走了医保
算骗保吗
答:
工伤
走了医保
算骗保
。工伤保险和医疗保险的区别如下:1、保障范围不同:工伤保险是为在
工作
过程中因意外事故、职业病等导致的
伤残
、死亡等提供的一种社会保险制度,其保障范围仅限于在工作场所和工作时间内发生的意外伤害和职业病;而医保则是为参保人提供基本的医疗保障,覆盖范围广,包括各种疾病和非工伤...
工伤
走了医保
算骗保吗
答:
按照国家规定从
工伤
保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性
伤残补助金
和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴...
工伤伤残
离职
拿到
医疗
补助金后能回原单位工作
码
,算骗保吗?
答:
只要你健康就应该可以去上班。
...我
能拿到
赔偿吗?合法吗?如果
拿到,算是骗保吗?
答:
工伤
了,你就
可以拿到
应有的赔偿,即使没有保险,或者
骗保,
都和你没有关系的
大家正在搜
工伤伤残补助金多久可以拿到
工伤伤残补助金是给个人还是单位
工伤伤残补助金
工伤一次性伤残补助金
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