外公病危，弥留之际，领导仍安排我周六日加班，应怎样做？
外公病危，今晚加班后得以去医院看望，心中悲恸不已。周三接到了病危通知，母亲将外公的相片发给我，让我修一下。我学会Ps时从未想过会有一天去修自己外公的遗像，便坐在办公室里一边流泪一边修照片。
外公病危弥留之际，领导人安排我周六周日加班，应该怎么做？具体来说，如果自己的外公病危而老板又给自己安排了工作任务的话，自己可以采取的应对措施包括向老板说明情况回家看望外公休年假回家照顾病危的外公，以及履行请假手续回家看望病危的外公，这三种方式。
第一如果外公病危在弥留之际，领导仍然安排你周末加班。我觉得你应该尽早与你的领导或者上级进行沟通，告知外公病危而且处于弥留之际的情况，强调家庭紧急情况，并希望能够获得理解和支持。在与领导交流的时候尽量保持冷静和理智，以便表达有效表达，你的困扰和需求。与领导积极沟通，非常重要，以便找到一个双方都能接受的解决方案。
第二。向领导提供合理解释。解释清楚，加班对你的影响，你可以向领导说明，由于外公病危你需要协助家庭处理事务参与照顾和支持，等工作缺席岗位将对你造成巨大的困扰。在向领导请假的同时，你提出一个替代方案，以确保工作不会因此而受到太大影响。比如可以建议领导安排其他同事接替你的工作。
第三，遇到外公并为领导安排你周末加班。如果领导仍然坚持，让你加班，你可以考虑向同事朋友或者家人寻求帮助，他们可能愿意帮助你分担一部分工作负担。如果无法请假，或者获得其他人的帮助尝试与领导商讨工作优先级的调整以便你能够合理安排时间再尽量保证工作完成的前提下照顾病危的外公。
**首先，沟通是关键**
无论你的工作有多重要，家人的健康和幸福永远是第一位的。当家人病危时，首先要做的是与领导进行坦诚的沟通。告诉他们你的家庭状况，解释为什么你需要调整工作时间或争取更多的假期。大多数领导都是人，他们会理解你的处境，尤其是在这种情况下。
**合理的请假和工作安排**
如果可能的话，提前告诉你的领导你需要请假。这将给他们更多的时间来调整工作安排。在请假期间，尽量保持沟通，确保你的工作能够继续进行。有时，你可以与同事合作，分担你的工作负担，以减轻自己的压力。
**权衡家庭和工作的重要性**
在面对家人病危和工作之间的冲突时，我认为首要的是权衡两者的重要性。家人永远是我们生活中最重要的人，他们给予我们支持、爱和关怀。工作固然重要，但它只是生活中的一部分。如果有可能，不妨考虑缩减工作时间或暂时离开工作，以陪伴家人。这是一个艰难的决定，但在家人需要你的时候，不要犹豫去做。
**考虑家庭和个人的需求**
在决定如何处理家人病危和工作之间的冲突时，要考虑到家庭和个人的需求。这可能包括处理家庭事务、陪伴患病的家人、寻求医疗帮助等等。同时，要照顾好自己的身体和心理健康，因为在家人病危时，你自己也需要保持坚强。
**求助社会和家庭支持**
不要忘记，你并不孤独。在面对家人病危的挑战时，寻求社会和家庭的支持是非常重要的。与亲朋好友分享你的困境，他们可以提供情感上的支持和建议。此外，有时社会服务和医疗机构也可以提供帮助，包括护理和心理健康支持。
**寻求灵活的工作安排**
在一些情况下，你的工作可能需要更灵活的安排。现代工作环境中，一些公司允许员工远程办公或弹性工作时间。如果你的工作性质允许，可以尝试与领导商讨这些选择，以便更好地平衡家庭和工作。
**寻求法律和劳工权益的保护**
最后，如果你感到受到不公平待遇，你可以寻求法律和劳工权益的保护。不同国家和地区有不同的法律规定，保护员工在家庭紧急情况下的权益。如果你觉得自己的权益受到了侵犯，可以咨询劳工律师或相关的劳工部门。
在外公病危、弥留之际，面临周末加班的情况下，你可以尝试以下方法与建议：
1. 与领导沟通：首先，尽快与你的领导进行沟通，坦诚地说明外公的情况和你的困境。解释情况的紧急性和重要性，希望能够得到理解和支持。在沟通过程中，保持冷静和礼貌，同时明确表达自己的需求和心情。
2. 提供证明材料：向领导提供相关的证明材料，例如外公的病情报告或医生的证明信。这样可以增强你请求休假或调整工作时间的信服力，并减少误解和猜测。
3. 寻求他人帮助：如果你的领导对你的请求不予理会，可以尝试向其他相关部门的领导或人力资源部门求助。他们可能会提供更灵活的解决方案或帮助你向上级领导申请特殊情况的批准。
4. 寻找代班人员：如果你无法得到请假或调休的允许，可以主动寻找愿意代班或交换班次的同事。这样可以确保工作的顺利进行，同时你也可以尽量争取时间去陪伴外公。
5. 寻找弹性工作安排：如果你的工作性质允许，请尽量与领导商讨出一些弹性的工作安排。例如，在其他时间内增加工作量，或通过远程工作的方式完成工作任务。
6. 请假或调整工作时间：如果以上的努力都无法实现，你不妨考虑请假或调整工作时间。专注于与外公团聚，陪伴他度过最后的时光。这需要你评估个人情况，权衡利弊，并向领导提交请假申请。
最重要的是要理解和尊重自己的家庭需要，在合理范围内尽可能地寻求令自己和家人都满意的解决方案。同时，保持坚强、理智和善意的沟通态度，有助于获得他人的理解和支持。
当外公病危，即将离世之际，我相信大多数领导都会理解并给予我一定的休假时间。然而，如果遇到领导安排我周六日加班的情况，我可以采取以下几种方式来处理：
1. 与领导沟通：首先，我会尽早与领导进行沟通，告知他外公病危的情况，并请求能够请假去探望外公或参加家庭事务。我会以真诚的态度表达我的困扰和焦虑，并希望领导能够理解和支持我的请求。
2. 提供替代方案：如果领导对我的请求持有一定的保留，我可以主动提出替代方案。例如，我可以提议在其他时间补偿加班，或者主动安排其他同事来替代我的工作，以确保工作的正常进行。这样可以显示出我的负责和积极主动，同时也提供了一种解决问题的方式。
3. 寻求他人支持：如果与领导的沟通没有取得预期的结果，我可以寻求其他同事或上级的支持。我可以向其他同事或团队成员说明我的情况，并请求他们的帮助和理解。他们的声援和支持可能会对领导的决策产生积极的影响。
4. 了解公司政策：在与领导沟通之前，我会先了解公司的相关政策。如果公司有明确的规定可以支持我请假或者提供特殊情况下的调休机会，我可以据此向领导解释，并要求依据公司政策进行处理。
5. 以身作则：如果我遇到无法调整的情况，我会尽力安排时间去探望外公，并尽量找到平衡，将工作和家庭事务处理好。我会保持积极的心态，尽量减少对工作的影响，并确保自己能够以专业的态度完成工作。
总之，面对这种情况，我会尽力与领导沟通并寻找解决方案，同时也要保持冷静和理智。理解和支持的领导会给予我合理的安排，而如果遇到不理解的情况，我会尽力平衡和处理好工作和家庭之间的关系。在这个过程中，我也会寻求他人的支持和帮助，以便更好地应对各种挑战。
直接和领导实话实说，如果工作可以往后延期的话，那就以后再做。如果时间紧，那就让领导再找人。反正不会因为工作，而让自己遗憾终身。
晓之以情，动之以理
如果有，那没辙，您小心伺候着领导就是了。一般来说，有付出未必有收获，但如果你不是二代、关系户，那您想有收获还不想付出点代价，怎么行呢？钱难挣，位难坐，屎难吃，亘古如此。
但是，如果你没那份往上爬的心，只想安安静静、岁月静好做个/佛/系的美男子、美女子，那你干好本职工作以外，我可以给你一个实用的建议：学会立人设。
冷漠人设——体/制/内外通/杀/
见人少说话、学会装高冷。朋友圈把领导同事全屏蔽，业余不交际、拒绝应酬。晚上+周末，工作群屏蔽、消息不回、电话不接。后续只要领导提起发问，就是“睡着了”、“在洗澡”、“静音没看到”素质三连。咱也不吵不闹，领导批评时，低眉顺眼随便他，除了“嗯”、“啊”这种语气词，任凭责骂一句额外话都不多说。如此这般坚持一段时间，把沉默寡言、高冷寡淡的人设立好了，大家会认定你性格如此，不需要你适应领导，领导慢慢就会适应你。
咸鱼人设——体/制/内外通/杀/
工作不求有功、但求无过，领导跟前把分内做好，其他随便、爱咋咋地。争优争先始终表现的兴趣缺乏、不甚积极，手办游戏、健身文玩，将兴趣爱好填满生活。平时闲聊中，谈及进步就摇头、提到奋斗就摆手、遭遇斗争就回避、看到卷/王、奋斗者就远离，把咸鱼从工作到生活贯彻到底，把/佛/系由内而外、全数彰显。这些之后，工作时间外，微信群消息可视心情好坏偶尔回复、爱答不理，久而久之，咸鱼名声在外，问题不攻自破。
病娇人设——体/制/外有被炒的风险，体/制/内极好
去医院做全方位体检，血常规、彩超、CT、核磁、心肺肝肾全套，正常人谁还没个脂肪肝、囊肿、贫血、心律不齐、高血压、血脂稠、结石、血管梗塞、小结节啥的，只要医院给出个沾边的诊断证明就行。病情对外一律往狠了说，闲聊时，隔三差五在领导同事那里念叨念叨，没事就来点钙片、维生素胶囊、中药冲剂啥的，专挑领导跟前晃或者人多的时候喝。工作时间以外，微信群消息该不搭理不搭理，后续领导问起来，就是身体不舒服、难受、缺精力、没留意。工作之外的私人时间，谁还能跟一个病娇计较呢？
菜鸟人设——体/制/外有被炒的风险，体/制/内乱/杀
和领导同事相处时，保持和睦相处、笑脸相迎、一副人畜无害傻白甜， 在忙碌工作中，就装蠢充楞、榆木脑袋、犹如铁憨憨， 面对分内工作时，态度用心、却显吃力、能力貌似真不行， 工作成效方面，整体凑合、大问题没有、小问题不断。面临超纲工作，保持一脸迷茫、啥也不懂、一问三不知， 间歇性的还要自我厌弃、郁闷崩溃、惹周围人可怜。按照这种人设，用不了多久，领导就会觉得你是个扶不起来的铁憨憨，也就懒得找你布置工作。
以上几种人设，可以采取最适合自己、最能长期坚持的一种，毕竟咱不求上进，图的就是一份工资和自在悠闲。
只要将人设立好了、坚持住，久而久之，你就可以成功边缘化，变成一枚自由自在的小透明，任哪个领导，也不会自找不愉快，在工作群里总当众找你布置工作。咱也不用担心，这么做会自绝于领导，反正，能在晚上10点之后和周末，频繁安排不太着急工作的领导，本身也是个大憨批。