搜集就业信息的原则包括:

Question

如题所述

Answer 1

搜集就业信息的原则包括准确原则、针对性原则、时效原则、系统原则、目的原则。

准确原则：信息搜集源要真实可靠，在信息搜集过程中要严格分析、筛选，去伪存真，排除错误的信息。

针对性原则：对于存在的问题或者需要的信息采用针对性的寻找获取。

时效原则：花最少的时间以最快的速度进行收集，因为信息本身具有时效性，只有及时收集才是有效的。

系统原则：对于就业程序、目标职业相关信息、欲报名的单位招聘信息等要全面、系统，以便把握方向，达到预期目的。

目的原则：在搜集中要有方向性目标、要有针对性，不能漫无边际地进行。同时，尽量获取不为人注重的信息，才可能在求职择业中占优势地位。

就业信息收集的途径

1、通过学校搜集

充分利用学校这一载体，搜集就业信息。其好处尤其突出，一是用人单位发布的招聘信息比较有针对性，二是用人单位的资质和发布的信息都会经过学校的审核甄别，基本不会出现被骗事件。

2、通过网络搜集

相信在网上搜集招聘信息的人会很多，不光有毕业生而且有很多在职人员。广大朋友们可以通过专业的求职招聘网站、用人单位的官方网站、门户网站的求职频道等方式搜集信息，当然网上也充斥着无数的虚假信息等垃圾信息，因此通过网络搜集就业信息的人们，请谨慎小心的选择，避免带来损失。

3、通过新闻媒介搜集

在传媒业高度发达的今天，电视、报纸、广播等媒体上也可以搜集到就业信息，各媒体都会定期不定期的发布一些招聘信息。比如一些求职栏目、一些电视频道都会发布此类信息。

4、通过社会关系网络搜集

关系网络在毕业生搜集就业信息的途径中也是比较不错的。可以通过亲戚朋友、老师同学、甚至是校友等，来了解自己比较感兴趣的行业情况。