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单位只交三险合法吗
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推荐答案 2023-05-10
不合法。根据《劳动法》得知，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工作保险，不存在只缴纳三险一说，因此不合法。
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用人
单位只交三险
可以吗
答：
法律分析：公司只交三险是不合法的
，因为《劳动法》里用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能只买三险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：（一）...
公司可以
只交三险吗
答：
公司不可以只交三险
。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的五项社会保险费。只缴纳三险不仅违反了法律规定，也损害了劳动者的合法权益。公司应当依法为员工缴纳社会保险费，保障员工的合法权益。法律依据：《中华人民共...
单位只交三险
算社保吗
答：
法律分析：公司只交三险是违法的
，公司应当给员工缴纳五险一金。公司只缴三险，员工可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
只交三险
是
合法
的吗
答：
只交三险是合法
。公司只交三险不合法，应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因此单方面解除劳动合同的，有权要求用人单位支付经济补偿。保险个税扣除标准，具体...
只交三险
是
合法
的吗
答：
只交三险
不
合法
，具体的原因如下：1、因为社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人
单位
法定义务，不按照规定缴纳的话：（1）劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金；（2）劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要...
单位只交三险合法吗
答：
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险，
只交三险
是违法的。如果公司只交了三险，员工可以向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起加收滞纳金。
单位只
给交三险的原因可能有以下几点：1、法律规定：根据规定，单位应当为职工缴纳基本...
公司
只交三险合法吗
,公司怎么给员工交保险
答：
公司
只交三险
是不
合法
的，根据《劳动法》规定用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。目前企业需要缴纳的是五险一金，不可以
只缴纳三险
，五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。温馨提示：以上解释仅供参考，具体以国家政策为准。应答时间：2021-05-...
公司只给
交三险
怎么办
答：
单位只交三险
是违法的，职工应当参加五险一金：基本养老保险，基本医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，公积金。劳动者当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。三险是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:...
私企
交三险合法吗
答：
法律分析：公司
只交三险
是不
合法
的，因为《中华人民共和国劳动法》里规定用人
单位
和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成，即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”，不能
只买三险
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当...
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