如何处理好职场人际关系？

Question

如题所述

Answer 1

1、认识自己所处的位置。所谓在其位谋其政，说的就是职场人士要认清自己的位置；

2、善于沟通。世界上任何一份工作都要跟他人交流的，也许暂时不会沟通，但是也要鼓起勇气打破沟通障碍，良好的沟通方式能够消除人与人之间的矛盾，有利于工作上的推进。

3、学会赞美他人。

4、心怀感恩。不管是什么事，别人帮助你了就应该心怀感恩。

5、乐于助人，也要适当拒绝。虽说乐于助人是好事，但是也要学会适当拒绝他人。

6、远离搬弄是非

7、不要随意借钱

Answer 2

1、 加深交情，多伸出善意的手。
人与人之间保持真诚，促使感情加深。职场虽也是利益场，但是在没有利益冲突的时候，也不能总是假惺惺地戴着面具，毕竟同事之间的陪伴也是长时间的。

加深同事之间的交情，多听听他人的想法，在别人困难的时候伸出善意的手，多点感恩和真诚，别人总能感受你的温度。

2、 少说多做，管住自己的嘴。
在人际交往中，最令人反感的就是七嘴八舌爱嚼他人口舌，爱在背后说三道四传播小道消息的行为。在每个场合里，都要严格管理好自己的言语，不多说的绝对不要乱说，宁可做干活，也不要嚼舌根，同流合污去散播他人的消息。

文章图片2
3、 保持分寸感，保持尊重和礼貌。
关系再好，也不能胡所非为，在同事面前放肆，随意开同事的玩笑，当众拿同事的糗事来开玩笑，也不能不顾他人感受当场指责或是做出过激的行为。

最基本的分寸感一定要懂，礼貌和尊重是待人的基本前提。

4、 建立原则，懂得拒绝。
职场上为人处世，既要讲究人情，但也不能完全只顾人情而不看实际情况，越是这样越会失去原则性，让别人无所适从。适当学会拒绝，而不是来者不拒，适当有自己的原则，才能让职场关系更加稳定健康。

Answer 3

言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你事半功倍。
决不自高自大：把自己的长处常挂在嘴边,常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时,要勇于承认自己的不足，并努力使事情做圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，抱怨这，抱怨那，只会使别人轻视你!
不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任,使朋友、同事不再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事。

Answer 4

如何处理好职场人际关系？应该从以下几方面注意处理好职场人际关系：
一，自己要严格管理自己，手要勤不要懒惰，做好自己的本职工作，并且做的让领导满意
二，在职场中要少说话，更要注意说一些比较敏感的话，比如谁的工资多少，发了多少奖金，说这样的话，人工泄露商业机密，还能够引起同事之间的矛盾
三，职场中尽量不说，领导尽量不评论，领导，更不要在背后说领导的坏话，而人多眼杂，耳眼杂，传到领导那里，领导对你有看法，同事也对你有看法
四，在职场中，尽量做到随和跟大流，适应团队能够融洽地跟集体工作，不溜肩耍滑，更不能减轻怕重
五，在职场中，同事之间应该做到互相帮助，互相鼓励，共同前进，不要打击报复，也不要羡慕嫉妒恨
六，在职场中，有关利益冲突的时候，尽量理智对待，要把眼光放的长远一些，对待一些老师傅，老同志，他们晋升晋职的机会，你应该让着他们，只要做好自己，让自己做的更优秀，到时候自然会有一个好的报答效果
七，在职场中，要遵守职场规律，保守职场商业秘密，要做到干一行，爱一行，精一行，不要眼高手低，这事还望着那山高干什么？也不能胜任，这样的话，对自己发展不利
八，踏踏实实的干，对得起自己那份工资，别人有不满情绪，不要跟着参与，不要背后打小报告，更不要踩着别人往上爬
总之，职场中要做好本职工作，尊重领导，团结同事，少说话，多干活，遵守商业秘密融入团队

Answer 5

第一件事：培养敏锐的观察力，了解得越多，职场的人际关系就越好处理
在职场，无论你是想要干好工作，还是想处理好你的人际关系，你都先需要对你所在的环境和环境中的人有一个充分的了解，而了解的一个前提就是观察，观察公司或者说企业的文化，观察领导和同事的行为和表现，观察领导和同事们之间都存在怎样的关系。当你培养起敏锐的观察力，对这一切都有比较深入的观察后，在处理复杂的人际关系时，就能做到游刃有余，并减少和避免一些不必要的摩擦和冲突。
第二件事：少说多听，记住言多必失、祸从口出的道理
人际关系本身就是很复杂的，而在职场，因为种种利益的纠缠，人际关系只会更加的复杂，作为其中一份子，你必须做到谨言慎行，最好是少说多听，位置低的时候是如此，位置高的时候更需要如此，否则，就容易犯言多必失、祸从口出的错误。
少说的同时还要做到多听，多听取别人的意见和想法，而听又分为两种，一是不经意地听，二是用心地听。对于不经意听到的东西，不要太放在心上，而对需要用心听的东西，则必须全神贯注，切不可有所疏漏，尤其是对关键信息的疏漏，这些信息不仅有助于你干好工作，也有助于你处理好职场上的人际关系。

第三件事：在职场的起步阶段，多做一些别人不愿意做的分外之事。
在职场中，总有一些工作是大家不愿意做的杂事，也是你的分外之事，不在你的本职工作范围内，但如果你能主动去做，那么，就一定会让周围人高看一眼，也就一定会有助于你处理好人际关系，帮你赢得好人缘。
比如，有家公司，公司的卫生问题是由大家一起承担的，但经常有偷懒耍滑的人，不愿意打扫卫生，搞的工作环境一直不太好。后来，公司新进了两位大学生，两个人的水平都差不多，但其中一个和大家一样，对打扫卫生也是能逃就逃，因为他认为这不是自己的分内之事，而另一个却很勤快，除了做好本职工作外，还勤于打扫卫生，赢得了同事的一致好评。结果，在公司发展最好的，自然就是这位能主动做分外之事的大学生。
第四件事：热忱待人，但要表现的恰到好处
在职场，最有助于处理好人际关系的品质应该就是热忱了，不同于工作上的热忱，处理人际关系的热忱是指带着善意和真诚主动去关心别人，而且还要将其表现的恰到好处，不可太过。事实上，每个人都有被关心、被在乎的需求，职场也不例外，即使防备心很重的人，只要你表现出足够的热忱，就也能与他处理好关系。

第五件事：要有团队精神，将自己真正融入到团队之中。本回答被网友采纳