第2个回答 2018-07-12
目前公务员工资主要包括基本工资、津贴补贴和奖金等其他部分，其中占比高达70%的津贴补贴部分，基本都是处于不透明的状态。
工资普涨，重点是向基层倾斜
公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由630元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外，不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。
“据统计，目前全国公务员基本工资大约只占全部工资的30%，其余70%为各种津补贴。不合理的工资结构，不利于充分发挥基本工资的作用，也不利于加强中央对全国公务员以及事业单位工作人员工资分配关系的调控。”因此为了能够完善工资制度，有两个途径来提高工资。
一是逐步提高基本工资的标准;
二是将部分津贴补贴或者绩效工资纳入到基本工资中。
本次工资调整将‘两手并施’，通过津补贴和基本工资的‘此消彼长’，实现工资结构的优化。这同时也是进一步清理整顿津补贴、规范分配秩序的过程。
教师工资标准
一、第十三个月工资。属于奖励性工资，公务员，事业单位工作人员每年年度考核合格以上，在人社局批准审查后才能发放。每年年底按时发放，岗位工资和薪级工资的总和，大约3000左右。
二、乡镇教师补贴和农村教师生活补贴。乡镇教师补贴每月200元，只有乡镇级学校教师才有，县级学校没有。农村教师生活补贴，每月400元，农村的学校教师才有，城里教师没有。
三、年终目标考核奖。政府机关及事业单位完成各项工作任务后考核奖。每年年底对各个单位完成工作的情况进行考核，全县分为三个等级。据说是因为老师工资多了10%。教育局对各个学校工作分三个等级进行考核，学校又对教师分三个等级发放。很多教师说他们没有这笔钱，据说所知邛崃市的教师是没有的，不知道其他省市有没有?
四、车补、就是行政事业人员的"公务交通费用"。去年公务员的车补已经展开，很多地方公务员已经领到了车补，而很多地方的教师好像都没有。这个是目前教师争议比较大的问题，因为教师也要上下班，也要家访。教师没有车补不符合“教师工资不低于公务员”的精神。
“百年大计，教育为本”。国家确立“科教兴国”方针后，对教育的投入越来越大，越来越多，教师是一个神圣的职业，教师工资改革也正在进行中。