离职和辞职的区别主要在于解除劳动合同的主体不同。
辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职是指离开现有的职位、岗位,双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系,也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。
解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系,而离职只是标明劳动关系已解除,无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后,给劳动者出具离职证明,里面会载明双方解除劳动关系的原因。
离职的注意事项
1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行,但是感觉不太正式,且较为突然。
2、确定好最后的离职时间,一般都是提前30天提出离职,30天以后离职。如果急着离开,需要与老板沟通。
3、离职原因别乱说,一般都不会阐述本公司不好等等,即使是即将要离职也要处理好公司的关系,所以在措辞方面需注意,一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。
4、不要随便告知同时你的离职消息,离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。
5、将需要交接的文档,资料自己复制保存一份,同时删除自己遗留的个人信息。