离职跟辞职的区别是什么

Question

如题所述

Answer 1

离职和辞职的区别主要在于解除劳动合同的主体不同。

辞职即辞去职务，指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。离职是指离开现有的职位、岗位，双方解除劳动关系或劳动合同。离职的原因可能是劳动者主动提出解除劳动关系，也可能是用人单位主动提出解除劳动关系。

解除劳动合同适用的原因是双重性质的，既有惩罚性的，又有非惩罚性的。辞职一定是劳动者主动提出解除劳动关系，而离职只是标明劳动关系已解除，无法确定是哪一方提出的。例如用人单位在双方劳动关系解除后，给劳动者出具离职证明，里面会载明双方解除劳动关系的原因。

离职的注意事项

1、最好以书面的形式向老板说明或者表达离职意向。口头的方式也行，但是感觉不太正式，且较为突然。

2、确定好最后的离职时间，一般都是提前30天提出离职，30天以后离职。如果急着离开，需要与老板沟通。

3、离职原因别乱说，一般都不会阐述本公司不好等等，即使是即将要离职也要处理好公司的关系，所以在措辞方面需注意，一般可以说职业规划、个人问题、家庭问题等。

4、不要随便告知同时你的离职消息，离职消息的传播会对公司的工作造成一定影响。

5、将需要交接的文档，资料自己复制保存一份，同时删除自己遗留的个人信息。

Answer 2

离职和辞职是两个常用的词汇，用于描述离开工作岗位的情况，它们之间有以下的区别：
1. 离职：离职是一个比较宽泛的概念，指的是员工离开工作岗位不再从事该工作，可以包括很多种原因，比如辞职、退休、合同到期、被解雇等。离职涵盖了多种离职方式。
2. 辞职：辞职是指员工主动选择结束在某个公司或组织的工作，并向雇主提出书面辞职申请，表达不再继续工作的意愿。辞职是主动离职的一种形式，通常是员工自愿离开，可以出于各种原因，如个人发展、工作不满意、转职、家庭原因等。
总的来说，离职是一个在工作场景中更广泛的概念，而辞职则指的是员工主动选择离职，在工作场景中比较具体和常见的一种方式。

Answer 3

离职和辞职都是解除劳动关系的行为，但是它们有不同的含义。辞职是指员工向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为，而离职则是指员工离开原工作单位和原单位职务的行为1。辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系、根据职工自己的选择提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同、向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。而离职则是指员工脱离其所担任的职位，可以是因为退休、辞职、停职、免职、死亡等原因2。因此，辞职是离职的一种，但离职不一定是辞职。