一是认为工厂工作不够体面,担心社会地位问题。
二是工资水平普遍较低,缺乏吸引力。
三是工作内容单一枯燥,导致年轻人不愿学习技术,寻求其他生活方式。
四是年轻人在选择职业时,更看重个人价值实现,偏爱具有挑战性的工作。
五是随着生产自动化程度的提高,工人难以学到核心技术,人才流失成为常态。
六是技术人员的职业发展空间有限,晋升机会不多。
关于加班和休息日,众所周知,工厂的薪资很大程度上依赖于加班费。在正常工作日内,每天工作8小时,实际工作时间可能不足3小时,而加班费是正常工资的1.5倍。工厂提供的餐食时间紧凑,有的甚至只有10分钟。周末加班费是正常工资的2倍,但周日通常不安排工作。根据劳动法,员工应有8小时的休息日以及加班费。然而,这些规定在某些工厂并未得到严格执行。
因此,在某些工厂,员工每日工作12小时,每周工作6天,实际上已成为一种默认做法。尽管领导可能不认可,但如果公司违法加班,员工有权利依法投诉。根据我国劳动法,用人单位因工作需要可以适当安排加班,但每日加班时间不得超过3小时,每月累计加班时间不得超过36小时,超出部分属于违法行为,员工可以向劳动监察部门提出投诉。
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