2024浙江选调生公告--全面解读

Question

如题所述

Answer 1

重要消息：内部消息！浙江选调今年时间可能会比较早，预计9月份发布公告，11月份笔试，所以留给备考的考生的时间不多了。针对去年的公考给大家做好解读，方便备考2024！

根据公务员法和相关规定，经研究，决定开展 2023 年度浙江省党政机关选调应届优秀大学毕业生工作。本次选调分为常规选调和定向紧缺专业选调，两类选调同步进行，选调计划共1005名。

常规选调包括省市机关选调计划 245 名，选调高校为清华大学、北京大学等28所顶尖学府。县乡机关选调计划 542 名，选调高校覆盖清华大学、北京大学等64所高校，以及中国政法大学、西南政法大学等5所政法大学。同时面向5所政法大学选调计划82名，定向培养法律专业背景人才。

定向紧缺专业选调计划218名，定向40所高校选调31类紧缺专业应届优秀大学毕业生，为2023年新增内容。省市机关选调计划108名，面向定向选调高校就读且符合专业要求的考生。山区26县和2个海岛县选调计划110名，面向31类紧缺专业且符合专业和就读高校对应要求的考生。

选调资格条件中，ZZ素质良好、忠诚于党、爱国奉献、为民服务，志在从事党政机关工作，服从组织分配。要求2023年全日制应届毕业生，年龄不超过25、28、30岁，具有参军入伍经历者年龄可放宽2岁。要求学习成绩优良，按照教.育部学制规定，能够如期取得毕业证书和学位证书（2023年7月31日前）。

考试流程包括学校推荐、网上报名、资格初审、笔试和面试。笔试时间为2022年12月18日，考试内容为《综合能力测试》，分为省市机关和县乡机关两个层级。面试时间为2022年12月30日，面试合格分75分，未达到合格分的考生不进入选调后续环节。面试采用常规结构化面试方式，时长10分钟，两题。笔试成绩仅作为入围面试和面试阶段规定比例内末位考生成绩并列时优先确定拟选调人选的依据，不计入总成绩。

面试题型较为开放，以时政为主，可能涉及基层治理、双循环战略、偏方盛行等话题。备考时需系统学习，勤加练习，提高答题质量。此外，对于一些特殊岗位还会有专业测试和体侧等考试。

面试结束后，按照首轮排名和二轮双选的方式确定拟选调人选。首轮排名根据面试成绩由高到低确定拟选调人选。二轮双选分为省市机关及28县采取“依次增补”和“双向洽谈”方式，择优选调。省市机关和28县可根据编制空缺和人才需求情况，在面试合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。符合条件的考生只能填报1个双向洽谈志愿。

体检、考察合格后，拟选调人选名单在相关选调高校张榜公示5个工作日。浙江省委组织部于2022年11月7日发布选调公告。

浙江选调为应届生提供了一条考公的捷径。相比国省考，选拔条件更为苛刻，帮助筛选掉大量竞争对手，且待遇优厚，晋升渠道宽广。但考试难度高，机会仅此一次，务必全力以赴。学习不是计划出来的，必须通过努力和实践才能取得成功。