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员工到公司工作不满一年,第二年调整社保基数和公积金基数的平均工资如何计算?
某员工09年10月入职,工资基数2500,年底有突出表现拿了10000特别奖金。2010年是否需要调整基数?如调整该如何计算,是否计入这笔奖金?
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推荐答案 2010-04-07
特别奖金不计入缴费基数。
各地政策可能略有不同,不过社保基数一般是以个人工资为基数的,公积金是以员工上一年月平均工资为基数。如果入职不满一年,就以该企业上一年员工平均工资为基数。因此应该不需调整。
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-10-11
员工入职不满1年,第二年的社保缴费基数和公积金缴费基数是按照上一年度的所有工资性收入除以相应的月数的平均数来计算的。
第2个回答 2010-04-07
应该计入 用工资总额除本回答被提问者采纳
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五险一金
基数
怎么算
答:
社会保险
缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定;3、缴费基数上限,是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月
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社保基数如何计算?
答:
公积金基数
不是必须和社保缴纳基数一致。自2015年7月1日起,各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存
基数,
缴存基数为2014年度职工个人月
平均工资
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社保基数和公积金基数
怎么
算的,
和
工资
有比例吗?
视频时间 01:01
社保基数
怎么
计算?
个人怎么
算?公司
怎么算?
答:
(2)职工工资收入低于当地上一年职工
平均工资
60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定
基数,
...
每年的
社保
及住房
公积金的调整
是依据什么来
算的?
答:
社会平均工资”为依据
计算的,
“社会平均工资”数额就是当地当年“社保缴费基数”,住房
公积金
缴费依据是以个人实际收入为依据计算。在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为
年平均工资,
月平均工资。(现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目,而以在岗职工平均工资取代),简称社平工资、社平。
公积金
根据什么
调整,
怎么算
答:
公积金缴纳比例是可以下调的,但是下调比例不能低于5%。目前,公积金缴纳比例在5%——12%之间,不过这个比例通常是由公司统一规定的,个人无法随意更改。
公积金的
缴纳基数则是按照职工本人上一年度月
平均工资
来确定的,新入职的
员工的公积金
缴纳基数是按照职工本人当月工资来确定的。需要注意的是
,公积金与社保
...
五险一金
基数
怎么算
答:
一、费用的计算方法是:1、养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例)2、医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例)3、失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例)二、另外,按照国家《住房
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