跟对人都非常重要
跟人非常重要，但是别人让你跟是有条件的，那就是你要有能力；跟人的坑也是很深的，要绕开。
一、跟对人很重要
跟对人的第一个好处。：这个人会提携你。
不管是官场还是职场，都强调“自己人”，“自己人”有很多的机会，高管跳槽，把团队带过去的情况也不少见。你看，跟对了人，跳槽的事情都不用自己操心了。
跟对人的第二个好处。: 找到自己的人生导师。
眼界、格局、策略方法对于一个人的成长至关重要，自己摸索需要很长时间，如果有能人指点，那些顿悟时刻就会早些到来，所谓站在别人肩膀上，一个人自然成长得快。回想我自己的成长，曾经有三个人对我影响很大，那种帮助带来的价值是终身受益的。
跟对人的重要性不言而喻，然而，选择对的人需要你的智慧，因为跟对的反面是跟错人。即使凭借你智慧的眼睛发现了这个对的人，还需要你有能力让别人带着你玩。
您好～在职场中跟对人比较重要，但提升能力才会有跟人的资格。
跟对人的第一个好处：这个人会提携你。不管是官场还是职场，都强调“自己人”，“自己人”有很多的机会，高管跳槽，把团队带过去的情况也不少见。你看，跟对了人，跳槽的事情都不用自己操心了。跟对人的第二个好处：找到自己的人生导师。眼界、格局、策略方法对于一个人的成长至关重要，自己摸索需要很长时间，如果有能人指点，那些顿悟时刻就会早些到来，所谓站在别人肩膀上，一个人自然成长得快。回想我自己的成长，曾经有三个人对我影响很大，那种帮助带来的价值是终身受益的。
提升能力，才会有跟人的资格职场新人要强化跟人的意识，当然，要靠实力，不要走歪门邪道。提升自己的能力要永远处于进行时，只有能力过硬，别人才会愿意带你玩。成甲老师在《好好思考》提到一个例子：猎豹创始人傅盛在周鸿祎的3721工作时，第一次开会就被安排去做会议纪要。周鸿祎讲了两个多小时，话题跳来跳去，会议纪要很不容易做。傅盛整理会议纪要忙到凌晨3点，之所以花这么长时间，他不是简简单单地整理，而是系统梳理了讲话逻辑，让读者一目了然。并且，还提炼了一份邮件摘要，收到邮件的不看附件也知道讲了什么。周鸿祎看过会议纪要后，十分赞赏，没几年，傅盛就成为能跟周鸿祎进行思维对话的为数不多的人之一。
跟对人的重要性不言而喻，然而，选择对的人需要你的智慧，因为跟对的反面是跟错人。即使凭借你智慧的眼睛发现了这个对的人，还需要你有能力让别人带着你玩。一些人混得不明白，是因为颠倒了因果。跟对人不一定是成功的“原因”，反倒可能是你能力出众的“结果”。
