第1个回答 2022-11-10
王昌平咨询：
周洪臣解答：
一个企业是一个资源流系统，由“输入——产品实现——输出”这样一个过程组成。产品实现又可分为若干子过程组成。输入过程包括财务资源、人力资源、基础设施，也包括无形资源如策划、设计、专利等。
人力资源是管理职能部门之一。与财务、资产管理、生产管理、技术管理、质量监督、安全与环境管理、销售管理、办公行政等部门是平行并列的部门。其主要职责是人员的招聘、培训、考核、职责分工、组织结构编制与调整、薪酬、社会保险、人员奖惩、辞退、人事档案管理等。
人力资源管理部门是选用人的参谋部，公司人员的素质和效率高低、能力强弱与公司的发展关系十分密切，要想用能人，必须有识人之能；要想各尽所能，应有一套公正合理的薪酬体系。
人力资源虽然工作对象都与人有关，但并不意味着权力特殊，而应看成是一种资源管理责任。