复旦大学：进一步加强对老教师的关心，具体会做出怎样的帮助措施？复旦大学:进一步加强对老教师的关心,帮助其解决实际困难。我认为要表达对老教师的关心，首先应从语言方面予以肯定成绩，表达感激之情，解决生活困难，表达关心之语。可以是电话的形式，也可以是座谈会等。其次，每逢年过节，发放一些慰问金或慰问品，表达对老教师呕心沥血，一生奉献教育事业的抚慰！再次，每逢教师节时，特邀他们参加学校文艺节目，茶话会，表达党和机关学校对他们的关怀！当然退休教师也是一样的，我一直认为，退休教师是学校宝贵的财富：既有曾经对学校教育教学做出的成绩，又是学校优秀校园文化传承，关心退休教师是理所应当的，为此提出如下建议：
一是学校要成立退休教师管理领导小组，由学校校长任组长，分管领导及退休教师中德高望重的教师做成员。二是要完善相关制度，以上级相关文件为依据，保证相关政策落实。三是每年要有退休教师活动计划。每月按期开展相关活动。四是要有相应的经费保障。退休教师活动经费按照要求落实到位，不同的学校依据校情适当补充。五是利用好重大节日，不断丰富内容。对重阳节，退休教师生日等要开展好慰问活动。六是日常生活中主动关心退休教师疾苦，对生病住院退休教师要到家里或者医院看望；对大病退休教师力所能及给予帮助。总之，学校应当落实好退休教师的各种待遇，相关政策不打折扣，让退休教师老有所乐，老有所养，安享晚年幸福生活！给退休教师一点关爱。看一看退休教师的生活是否幸福，身体是否健康。退休教师没有多大的舍求，就需要一点点的爱心。不需要什么礼物，就听一听一句问候就满意了。
复旦大学发布公告，声称要进一步加强对老教师的关心，主要是因为一位老教授寻找物资上了热搜加上上海的疫情形势十分的严峻，所以提出了以下几个帮助措施。
要时刻关心老教师的生活和物资等情况。这是这项公告里边最主要的内容之一，主要是关心一些上了年纪的老教授的物资是否充足，如果出现物质充足的情况，可以及时的联系学校的相关负责人，由相关负责人前往社区或者一些商场进行物资采购，随后交到老教师那里。与此同时，复旦大学也对所有院士以及一些资深教授进行了慰问，同事也发放了一些物资。
另一个方面是要帮助老教授解决在疫情之中遇到的一些困难问题，阴翳情风控管理无法及时的到学校上课，复旦大学将老教授与学校充分的沟通，为上课制造比较充分的条件，因为有些老教授虽然资历比较深厚，但是对于一些智能设备的使用不是很熟练，这些都由复旦大学相关的管理负责人进行统一的协调和沟通。
复旦大学这次发布的公告主要是针对一些上了年纪的老教授的，主要原因在于老教授的经验比较多，资历比较深厚，很多教授都承担着学校重大研究项目，以及课题组的负责人。因此这一些教授对于复旦大学是很宝贵的精神财富，能够为学校培养一批又一批的高端人才，也会推动学校各项项目的研究进展和成果。 同时，复旦大学不仅针对老教授还有其他一些教授，如果在生活中遇到了实际的困难，都可以向复旦大学的相关管理部门进行询问和报备，凡是因为疫情出现行动不便，或者研究课题组受到困扰，都会对其进行帮助。