家里的保姆是否要买保险义务？

Question

如题所述

Answer 1

家里的保姆是否要买保险义务？
回答：保姆是受雇于家庭从事照管、料理家务的人。至于买保险没有义务，但保姆在从事家务或是照管过程中，发生一些意外或是受伤等情况，这个责任谁来承担？具体要看和保姆的雇佣关系，如果保姆是统一受公司管理，公司会承担起风险责任。如果是受雇于家庭，那么这个风险主人需要承担。

一般家里的保姆考虑意外险即可，即外来的、突发的、非意愿的、非自身疾病的引起的伤残或身故，或是因意外引起的医疗费用--包含单独的门诊都可报销，保费不过几百块。如果担心保姆疾病医疗方面的风险，可以考虑百万医疗，健康良好，年龄不大的情况下保费就几百元。意外+百万医疗，全面保障保姆居家干活时的风险和自身疾病风险。

通过几百元转嫁自身的风险，再者保姆有了保险自己也会安心些，并且体会到主人的关爱，对于大家来说都是一件好事。

Answer 2

家里的保姆是否要买保险义务。这个如果是要长期雇佣保姆，最好是购买保姆险。因为有了这个保姆险，那么对保姆以后不确定性有一个保障。如果在干活的时候发生什么意外，那么可以得到赔付的。
买保姆险尽量要到正规的保险公司去办。办理的时候提供对方雇佣关系证明，还有其他的相关保姆的个人信息，给保姆购买保姆险，对于雇佣方也是一种安全保障。因为一旦发生什么事故，雇佣方就可以通过保险公司得到赔付，尽可能的减少不必要的大额费用支出。
一般保姆的岁数都是比较大的。超过50岁，那么他们的身体有时候，干活的时候也有可能出现意外的。所以如果我给他们买保姆险，那么对以后的各项生活工作方面都有一定的保障。
以上内容仅供参考谢谢！

Answer 3

到底谁负责保姆的安全？自从报道了《一起刑事案件引发众多争议保姆被害，雇主赔偿》一文后，很多读者都打来电话，表示自己也曾遭遇类似经历，于是，越来越多的人开始关注如何维护保姆、雇主与家政公司三者的权益。

保姆的尴尬

去年有一件事情引起了争议，那就是发生在杭州的一起意外事件。按照雇主要求，保姆抱6个月大的宝宝去医院看病，途中，出租车和一辆小车相碰，坐在后排的保姆赶紧将宝宝紧紧搂在怀里，而自己的头则重重撞向了车门。雇主在听到出事后立马赶到，询问宝宝有没有事，而留下轻度脑震荡的保姆。当保姆向雇主索要赔偿时，雇主说这不关他的事。

面对这起意外事件，不少市民在谴责雇主不该推卸责任的同时，也意识到保姆这一职业面临着诸多风险。由于职业的特殊性，保姆无法像企业职工一样获得该有的保障。

近年来，保姆在拖地时不慎摔倒，擦窗户时失足，意外事故导致健康受损等现象屡见不鲜。宁波市家庭服务业协会负责人胡先生说：在分工越来越细化的今天，作为一个职业群体，保姆队伍日益壮大，面临的问题也日益复杂和多样化。

雇主的无奈

另一方面，雇主也面临许多无奈和尴尬。宁波市民小刘向记者讲述了自己请保姆时碰到的苦恼。

因她和丈夫平时上班，就请保姆照顾自己16个月大的小孩。一日回家，小刘发现小孩哭个不停，头上有一个红肿的包。经询问才知道，午休时，保姆睡着了，小孩醒来后从床上滚下来受了伤。

小刘对此非常生气，要求保姆赔偿。保姆承认是自己失职，但因为刚从外地来此打工，没有能力赔偿。

保姆是老家朋友介绍的，我现在很后悔，如果当时通过中介找保姆，现在也不会赔偿无门。小刘说。

因为保姆市场流动性大，且熟人介绍盛行，因此像小刘一样不通过中介介绍的雇主并不少。他们面临的共同问题是，保姆的赔偿能力有限，一旦出现意外，虽有责任但无力赔偿，正当权益依然无法保障。

第三方理赔

如果保姆和家政公司签署合同，双方的权益就能得到有效保障吗？慈溪市浒山好帮手家政服务社负责人钟佩燕对此并不认可：保姆或雇主出现意外，却要中介承担责任，这样的例子，我从没听说过。

钟佩燕给记者算了一笔账：家政公司介绍保姆每成功一次，可向雇佣双方各拿50元介绍费，而且是一次性的，介绍钟点工，每小时抽1元到2元作为佣金。因此，钟佩燕认为，作为一种微利型的服务企业，即使要求家政公司赔偿，其能力也非常有限。

从2004年起，上海、深圳等家政服务业发达地区

Answer 4

家庭雇的保姆是否要参加医疗保险的解答：为什么对于从事家政服务的劳动者没有将其纳入社会保险体系的范围呢?主要的原因是从我国现行的法律法规来看，尚未明确家庭雇用的保姆与家政中介公司或者是与家庭雇主之间的关系属于“劳动关系”的范畴。到目前为止，关于家庭雇用保姆发生的所有争议都是按照民事劳务合同关系处理的，所以，家庭保姆的社会保障措施也就无从明确和实施了。虽然，国家劳动和社会保障部早已将“家政服务”确定为一项职业，但在劳动部1994年9月《关于<劳动法>若干条文的说明》和1995年8月《关于贯彻执行<劳动法>若干问题意见》中都明确规定“农村劳动者、现役军人、家庭保姆等都不适用劳动法”。也就是说，劳动法界定的“建立劳动关系、订立劳动合同”并不适用于保姆与家政公司，同样，关于强制参加社会保险的条款也不适用于家政公司与保姆之间。如此看来，对家政服务员而言，参加社会医疗保险还是一件比较困难的事情。

Answer 5

律并没有明文强制性要求家政公司或者雇主必须为家政服务人员购买保险，买不买取决于大家之间的协商，甚至知道不知道。

那么保姆的保险到底是保障的谁呢？

记得曾经有一起发生在杭州的意外事件，曾引起众多争议。保姆按照雇主的要求，抱着6个月大的宝宝去医院看病，中途，出租车和一辆小轿车相撞，坐在后排的保姆赶紧将宝宝搂在怀里，而自己的头则重撞到了车门。雇主听闻，赶到后询问宝宝有没有事情，得知无恙便抱走了宝宝，留下轻度脑震荡的保姆。保姆向雇主索赔，而雇主却以一句“这不管我们事”漠然处之。

面对这起意外事件，不少市民在谴责雇主不该推卸责任的同时，也意识到保姆这一职业面临着诸多风险。由于职业的特殊性，保姆无法像企业职工一样获得该有的保障。

在分工越来越细化的今天，作为一个职业群体，保姆队伍日益壮大，面临的问题也日益复杂和多样化。

无论保姆在雇主家受伤还是雇主因为保姆失误造成损失，最好的处理结果是由第三方对此做出合理赔偿。

那么油然而生的家政综合保险，既是对雇主的保障，也是对阿姨的保障。

家政综合保险不仅能稳定保姆市场，也能让雇佣双方的权益得到有效保障。

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