我们国家的退休职工的平均养老保险金水准为3381元，不过目前养老保险金都还没做到3381块的退休职工还占绝大部分。从地区分布看来，现阶段养老保险金最高地域是西藏自治区，国内省区中养老保险金最高的是上海和北京、青海省，这四个地方是均值养老保险金超出4000块的地区，仅有15个以上的省均值养老保险金超出3000元以下，也有12个以上的省、自治州、市辖区的平均养老保险金水准小于3000块左右。
从行业分布来说，均值养老保险金高过全国各地均值的是以部队退休的现役军官，军队退役军官的退役金等；其次行政事业单位的退休职工，国企的退休工人；养老保险金小于全国各地水准的关键是以民企、外资公司退休员工和自由职业者，特别是民企退休员工和自由职业者，养老金差别和全国均值养老保险金水准之间的差距是很巨大，一部分人即便通过很多年的变化，养老保险金还是处于全国平均下。
退休职工养老金调整的时间也是以2005年开始，在最开始调节养老保险金之际并没包含行政事业单位的退休职工，只是针对企业退休职工和灵活用工退休人群。在2014年行政事业单位列入养老保险政策改革创新范畴之后，从2015年的养老金调整逐渐，将艰苦边远地区的行政事业单位养老金调整的范畴列入退休职工养老金调整的范围。从2016年逐渐，养老金调整的范畴不仅涵盖了退休职工，也将行政机关事业单位退休工作的人员纳入到养老金调整的范畴。
养老金调整比例是根据社会经济发展高低而确立的，从2005年开始到2015年，每一年养老金调整比例均是10%，在这个时期我国每一年的经济发展速度都是高于10%之上，从2016年逐渐，养老金调节的占比过去11年10%初次降低为6.5%上下；从2017年逐渐调节比例是5.5%上下，2018年、2019年到2020年调节占比维持在5%上下，从2021年逐渐调节比下降至4.5%。
尽管在我国退休职工的养老保险金早已经历了十七连增，但是由于大多数人在退休时的养老金基数不一样，因此调节提升幅度也是完全不一样的。依照养老金调整方案，是采用预算定额调节、挂勾调节、适度歪斜的形式进行调节，在预算定额调节方面也是采用普惠制的变化方法，无论养老金基数是多少，缴费年限多少钱，在同一个省的范围内，养老保险金预算定额调节的规范都是一样的，这一部分吃的是吃大锅饭，是采用平等主义的形式。
但养老金调整里除了预算定额调节之外，还需要反映激励制度，要综合考虑参保人员在退休前的交费奉献，依照贡献的尺寸来提高调节的养老保险金，因此需要和从前的缴费年限开展挂勾，与自己的养老保险金总金额挂勾。这类相关联的方法表现在注重公平公正的前提下，还要兼顾高效率。可是养老保险金低人群，基本都是民企退休工作人员，或者依照灵活用工自己交的社会养老保险的人群，这一部分人群的共同的特点是缴存基数非常低，缴费年限短一些。
针对这类人群，不少人在2005年办退休时每月养老保险金仅有几百块，每一年调节10%仅有几十元，可是他们当中许多人的养老保险金与退休时对比早已翻了一番多，有些甚至比退休时增强了二倍之上，但是由于数量过低，再加上近几年退休工作人员缴存基数非常高，员工社会平均工资都是翻了几番。全社会养老金水准的不断提高，这也使得每一年退休职工人均养老保险金水准持续上升，因此养老服务金连连调节提升但是无法达到全国各地、我省的平均这也是彻底正常。
总的来说，办退休后的养老保险金因为受到缴存基数、缴费年限、个人帐户、退休时上一年度员工月平均收入产生的影响，退休之后养老金养老保险金差别特别大。尽管在退休之后我国每一年需要调整提升退休职工的养老保险金，但养老金调整时除开预算定额调节之外，还需要依照缴费年限，养老保险金总金额等方面进行挂勾调节，针对年纪较大的，在偏远艰苦地区的工作退休职工还需要适度歪斜，因此养老金调整之间的差距也是存在的。每一年养老金调整之后，一部分人养老保险金依然无法做到全国各地或者我省的平均养老保险金水准，这也是彻底常见的现象。