在很多人眼里，延迟退休这件事，就等同于“说话不算数”。因为缴纳养老保险的时候，并没有延迟退休这样的说法。现在还没达到退休的年龄，就被告知要延迟退休的年龄。延迟退休这样的政策，对于灵活就业参保人员来说，无疑伤害是最大的，工作不稳定，缴纳社保的费用都有个人承担，还要延迟退休的年龄，这让很多灵活就业人员，感觉看不到未来。那么，延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？会不会造成缴纳社保的人较少？
延迟退休，对于灵活就业退休人员意味着什么？
如果实施延退休，对于灵活就业人员来说，不仅仅是延长可工作的年限，还让原本不富裕的生活难上加难。我国目前的灵活就业人员退休年龄是，男性退休年龄是60岁，灵活就业人员女性退休年龄是55岁，如果延迟退休实施，男女同步65岁退休。对于男性来说，只延迟了5年，但对于女性灵活就业人员来说，延迟他的年限并不是5年而是10年。
大部分55岁以上的人，基本上很难找到工作。延长退休的年限，对于男性而言，无疑增加了5年的工作空窗期，对于女性增加了10年的工作空窗期。在此期间，生活的经济来源成为难题，让大部分家庭的生活雪上加霜。
延迟退休，会不会造成缴纳社保的人减少？
如果延迟退休实施，相信这是样的情况是必然的。为什么这么说，主要有以下几点原因：
1.缴纳满15年的灵活就业人员，本打算再多缴纳几年。然而随着退休年龄的延迟，就业难找不到工作，只能将这部分钱用于工作空窗期的生活，这导致了一部分人少缴纳了一定年限的养老保险。
2.没有缴纳满15年的灵活就业人员，很容易出现退保的情况。因为自己距离15年的最低缴费年限，还有一段时间，缴纳养老保险本身就是一件很困难的事情，而且延迟了退休的时间，感觉已经没有比较缴纳了，还不如自己有些存款来的要更加的实际一些。所以相信会有一部分退保。
虽然以上的问题一定会存在，但是希望大家用正确的心态面对延迟退休这件事，态度不要过于盲目。因为在制定牵扯人数众多的政策同时，国家一定会有倾斜照顾考虑。对于延迟退休的实施，相信国家会给大家一个满意的答卷。
温馨提示：尽量不要选择退保，因为退保只返还个人账户部分，统筹账户中的钱是无法返还的。灵活就业人员，缴纳的社保费用大部分都进入了统筹账户，只能返还很少一部分钱，这样是最不划算的做法。所以，一定要理智对待。