1、 根据工作职责
属于同事的工作职责
我们经常见到，一些职场老油条，仗着老资格，把本该自己做却又不想做的工作，丢给实习生或者资历浅的人。
这时，该不该接，全看你心情。
如果不想接，咱就先礼后兵。
你可以半开玩笑地和对方说：
“李姐，你也心疼心疼我吧，老板交代的活，我得没命加班才能做完啊。”
如果对方还是不停地把活推给你，你就一本正经地告诉他，自己工作多，精力不够，或者能力有限，无能为力。
再或者，你和其他同事抱怨，XXX老把活推给你，让你很发愁。
职场是舆论场。
你的抱怨很快会传到同事耳朵里，有点自知之明的人，都会有所收敛。
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属于双方的共同职责
眼瞅截止日期到了，猪队友就是拖后腿，各种完不成，最让人抓狂。
一般情况，为了顺利交差，大家会选择主动承担同事那部分工作。
事实上，你的善良，为日后他的无限推诿，埋下了隐患。
“反正你怕被牵连，自然会更努力、更操心，我就省点心呗。”
看，你在考虑团结同事、大局为重的时候，对方打的是这样的小九九。
对于需要长期合作的工作，想让同事主动承担不推诿，要做到2点：
第一， 一荣俱荣、一损俱损。
先做好分工，你把自己该做的做好。同事拖延，你适当提醒，他没改观，就随他去，要挨骂一起挨骂，要扣奖金一起扣奖金，看他下次还敢不敢推诿。
人只有自己的利益受损，才能长记性。
第二，授之以鱼不如授之以渔。
教给同事正确的工作方法，比你替他做，更能从根本上解决问题。
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2、根据工作性质
工作性质不同，我们做出的选择也不同。
- 具有紧迫性的工作
马踩驹的时候，就不要太过纠结个人得失了。
当全公司都在为项目忙碌奔走、熬夜赶工，你却在计较，谁多干谁少干，显得矫情，会让大家感觉你没有大局观。
聪明的职场人，都懂得在公司最需要的时候，挺身而出。
- 充满挑战性的工作
同事推诿，有时候不全是他有多坏、多懒，是工作本身确实太艰巨、难度太大。
当他有求于你，你又缺少一个表现和锻炼的机会，不妨接下来。
但是记住，我们不能当给人做嫁衣的傻子。
你可以提醒同事，你有心帮他，但是这个工作十分重要，领导很重视，你私自参与，比较为难。
建议同事，请示领导后，派你加入，或者带上你的方案和想法，一起和同事找领导汇报。
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具有风险性的工作
哪些工作具有风险？
涉及财务、签合同、需要拍板、客户利益、公司利润的，坚决不能碰。
不管同事把你夸成花，还是给你好处，都要坚持底线不动摇。我们能帮的，只是那些打印复印核对的基础工作。
替人担责任的事，免谈