在职场上，千万不要把同事当成自己的好朋友，原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

同事从本质上来说和自己存在一定的竞争关系，如果自己将对方当成好朋友，但对方未必将自己看做好朋友。

Answer 2

有人的地方就有江湖，职场也是如此，毕竟职场如战场，大家在同一家公司工作，彼此之间关系看似很好，可是在利益竞争或者是对于某个职位以及岗位有所争夺时，那么你在公司里就会被同事所利用，有些时候你也会于心不忍去陷害同事，这其实就是为了实现自我价值，在公司里为了赚钱养家糊口，大家如果能够尽快升职加薪，这样就能够在这个有利于竞争的地方获得更高的职位，可是同事之间的关系就很有可能从朋友成为仇人，虽然双方短时间内无法接受，但是为了利益这些同事可能什么事情都做得出来。

Answer 3

因为如果你把同事当成朋友，同事很可能会背后给你穿小鞋，影响你的职业发展。

Answer 4

在职场上，千万不要把同事当成自己的好朋友的原因：因为把一起工作的朋友当做是自己的好朋友，这也是许多初入职场都是会犯的错误。她们在和这些 性格外向、待人友善且随和的朋友在交往的情况下，极为非常容易对别人造成好感度，同时把另一方看作是自身可以信赖的小伙伴。比如，在下午休息的时候会与另一方说说八卦、谈谈人生，恨不能与另一方掏心掏肺，把自己的家产都和另一方毫无保留的传给加盟商。实际上，这种做法是存有一定危险因素的，由于都在一家公司工作中，大家向往是指一同的权益，因此大家实际上难以可以建立起一段平稳的友谊。

一旦在今后的某一天大家中间的恋人分手了，那么我以前和他说过的话、讲过的密秘或者埋怨领导干部得话，常有很有可能被别人所有表露出来，以致于在公司里有人给你穿了小鞋，你还是视若无睹是为什么。在我们遭受委屈的时候，大家通常有一个清晰的态度，那便是大家从好朋友的方向为好朋友投入，针对好朋友的感觉大家通常没有原则。针对同事之间的情感，大家通常要从集团公司权益考虑，先考虑到同事之间的情感。

当同事之间的情感和人群的权益要想发生争执时，最先要了解人群的权益，然后考虑到朋友的情感。假如集团公司权益损伤，大家通常不考虑同事之间的情感，反而是依照集团公司的规章制度做事，反映标准和集体利益。如果把朋友当做好朋友，会危害集团公司的利润。目前许多企业状况繁杂，直接原因是流派抗争。流派抗争的根本原因就在于一些朋友变成了好朋友。那样，一个集团公司内部结构便会产生不一样的流派。拥有流派，计量单位通常在标准眼前悠着点。最先想起的是这个流派有些人负伤或是个人得失损伤。那样，一个大集团里有许多小集团，只为了能小集团的权益。那样，受到伤害是指大集团的权益。