使用在线培训考试系统，不仅可以进行在线培训学习，还可以搭建自己的试题库，组织开展在线考试。
像企业组织一些招聘笔试、员工岗位考试或者一些技能培训学习、员工入职培训等，都是很方便的；因为在线考试系统它不仅仅只有考试的功能，还可以上传视频、文件等，进行在线的学习。
目前在线培训考试系统在互联网平台上非常多，每个系统都有自己的特色优势而言，若是需要从中挑选合适的系统，可以结合以下几个方面进行选择：
首先看在线培训考试系统组织培训的步骤是否方便。
企业培训考试系统一般为了提高培训开展的效率，组织步骤都不会过于繁琐复杂，只需填写培训的基本信息，如：培训目标、简介、须知等；设计培训学习的结构，导入培训课件内容，按照需求设置培训完成条件、终端、监控、讨论答疑等，发布便能让员工参与培训。
而员工通过手机、电脑、iPad等常用电子设备便能随时随地进行培训学习，不受培训场地的空间限制，便能更好地善用空闲时间。
其次看在线培训考试系统功能的多样性。
在线培训考试系统有多样性的功能，能够大量减轻企业培训组织的工作量，提升培训工作的效率。一般体现为参加方式、完成条件、培训设置、课件内容、培训记录统计以及培训人员的管理方面。
参加方式：有免登录、免登录+口令、账号登录学习三种方式能够选择。
完成条件：有无条件自由学习、达到课程学时、通过课程考试三种条件设置，可以解决传统培训无法了解培训效果和进度的难题。
培训设置：能禁止员工拖动培训进度条，还能让员工在学习时交互，解决岗前培训缺少互动与交流的难题，员工能发表自己当下的理解或者建议，也能向企业负责人提问，增加了员工之间、员工和企业之间的交流互动。
课件内容：可以添加图文、视频、文档（PDF）等类型的课件，能设置每个课程章节的名称和学习时间，让培训的内容不再单一，能增加员工对培训学习的兴趣和积极性。
培训记录统计：系统会自动跟踪员工的学习轨迹，统计学习中的相关数据并分析生成学习统计报表，企业负责人能在系统后台直接查看员工的学习次数、学习时长、学习进度等等，轻松了解员工学习情况。
培训人员管理：能按照不同部门、岗位创建层级分类管理员工，组建企业组织架构；而添加员工信息可以用Excel模板批量导入，也可以自行设定账号注册填写信息，让员工自主注册培训账号，节省信息收集的时间。这样员工只需输入账号密码登录学习中心便能自主安排时间完成培训。
最后看系统的安全性。
企业对于员工、培训、考核数据都有较高的保密安全性要求，培训考试系统对于企业各方面的数据都进行了加密储存，能够严格确保数据的安全。