举国上下都是在举行各种各样庆祝会，发扬教师的优良传统。但那些将毕生精力投入到了课堂教学工作上的退休老师们，乃是可以获得一定的奖赏，例如举行一次退休老师的讨论会，或者探望一下退休老师。
1、生活补助。退休后的教师可以领生活费用，具体规范可以参考一下70%的在职老师的业绩考核，但是因为地域不相同各有不同。大家可以看到江西铅山县退休人员（强制性）的生活补助，退休人员的生活补助是95%，退休职工是75%。自然，依据岗位高低，补贴的金额是有区别的，有些甚至每月2593元。
2、一次性补助费。假如是30年以上老老师，能够享受到一笔一次性的补贴，但也不一样，江西的贵溪，上年给了一笔42000块的养老保险金。乃至有的地区，能给2014以后的退休老师派发一笔额外补贴，就好像是江苏的溧阳市一样，如果不在工龄补贴范围之内，就能得到额外补贴，每一个老师都会获得360块的补贴。
3、退休之后能够享受额外补贴。做为一个家庭的退休老师，能够享受到更高退休养老金工资待遇，安徽和海南就是其中之一。例如退休养老金五千块，加上百分之五，就可以拿到五千*百分之五十的奖励金。
4、住宅补贴。江苏和浙江等一些地域也能给退休老师给予住宅补贴，比如一名江苏的退休老师，他说他房子补贴会有1800元。
5、社会养老保险。但在201410月以后，各位老师就会有了一笔额外工作中退休养老金，这种钱都是和他的退休养老金相关联的，一个月几千都是稀松平常的事。
他们都是十年的缓冲期，退休养老金选用新老两种方式结合的方式，但是因为这一繁杂的规章制度，有的地区的退休养老金都还没按时发放。伴随着教师地位的提升与经济待遇改进，确保老师退休后的工资待遇变成义务和责任，确保教师退休后各种补助立即按时发放，而且不断完善补助的种类，提升补助的规范变成新形势下在我国师资队伍建设最主要的特点和数据信号。
还好，好多地方都是在调节着退休养老金的相关政策，例如甘肃的一个退休者，就获得了几千块的退休工资。十年的缓冲期已经过去，仅有2年期限了，这些还没有拿到退休养老金的退休老师们，也能得到对应的慰问金。企业年金最开始始于欧美国家，可是2014年10月1日在我国社保改革，引进在我国企业年金分成行政事业单位，企业年金和年金两类。
企业年金依照月基数交费之后，在退休情况下发放的方法有是随养老保险金，一起按月领到，直至个人帐户派发结束就停止。第2种方式就是将企业年金个人帐户像个人公积金那般一次性获取注销，第3种方案是转化成商业险，依照商业险收益形式进行享受待遇的领到。
这里还有一些相关退休老师的慰问金和补贴，诸位能够得知，在教师节即将来临情况下，各地都会进行对离休老师的关爱。但在薪水层面，离休老师们在享有养老金情况下，还能够享受生活补贴、一次性补贴、养老保险金加急、企业年金等福利。