加薪理由 简单精辟

Question

如题所述

Answer 1

简单精辟的加薪理由范文内容如下：

我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。公司对此没有任何的解释和说明，我对此也感到十分的不解和难过。

尽管我认为自己受到了不公正的对待，但是我还是期望通过积极的工作状态和业绩来获取公司对我的重新评价。新的一年，新的期望，新的开始。我也再次鼓起勇气，振作精神，期望自己在工作上能有新的思维，新的突破，新的局面。

调薪的注意事项

1、公司业绩不好或者公司亏损时慎谈调薪要求，除了少数关键岗位需要调整外。

2、调薪前一定要做好内外部的薪资调查分析，为调薪工作提供有利数据支撑。

3、调薪要将员工的岗位价值、绩效表现和能力素质结合起来分析。

4、调薪要体现公司的文化导向和薪酬战略，遵循二八法则，资源向关键岗位和关键员工倾斜。

5、调薪总额要体现效益原则，人力成本的增长要略低于公司效益的增长。

6、好的薪酬体系不是一个漂亮的薪酬方案，诊断评估的全面性、数字来源的科学性、薪酬激励的及时性等方面都是薪酬设计成败的关键点。