员工主动离职可以领失业金吗

如题所述

不可以。

自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求,不能申领失业金。

根据《失业保险条例》第14条的规定,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金,自动离职的不符合领取失业保险金的条件。

拓展资料:

《失业保险条例》相关规定: 

第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 

按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 

非因本人意愿中断就业的; 

已办理失业登记,并有求职要求的。 

失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。

根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;

累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;

累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

参考资料:

失业保险金_百度百科

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第1个回答  2022-09-17
 一、自动离职可以领取 失业保险金 吗?  不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业,即不是自己主动提出 辞职 。如果是个人主观决定辞职,则不符合领取失业金条件。假如是被 公司裁员 ,而户口又不在本城市,多数省份不负担外地户籍者的 失业保险 ,需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。  二、失业后,能否一直领取救济金?  不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关,连续交费1年以上不满2年,领取3个月的失业救济金;连续交费2年以上不满3年,领取6个月的失业救济金;连续交费3年以上不满4年,领取9个月的失业救济金;连续交费4年以上不满5年,领取12个月的失业救济金;连续交费5年以上的,按每满一年增发一个月失业救济金,但最长不超过24个月。此外,失业人员重新就业后再次失业的,交费时间重新计算。  三、如果从未领取失业保险, 退休 后缴纳的失业保险金能否退回?  不能。失业保险的保费全部划入统筹基金,用于支付失业救济金,不再返还给缴费人。这一性质,跟商业保险中的消费型保险相同。本回答被网友采纳
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