男职工配偶流产有假期吗

Question

如题所述

Answer 1

男职工的配偶流产时，根据地区和单位的不同，男职工可能没有特定的假期。
一般来说，男职工没有流产假，但是可以享受陪护假或护理假，这通常是指生孩子后带薪放假的期间。根据江苏省的地方规定，符合条件生育子女的，女方享受产假时，男方可以享受15天的护理假。然而，目前并没有明确的规定表明男职工的配偶流产时，男职工可以享有陪产假或护理假。
流产假生育津贴的要按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。 具体如下：
1、妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠7个月以上早产的，享受90天的生育津贴；
2、妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受50天的生育津贴；
3、妊娠3个月以下流产（含自然流产、人工流产）或者因子宫外怀孕实施手术的，享受30天的生育津贴。
综上所述，男职工配偶流产时，男方通常没有专门的假期，但具体规定可能因地区和单位而异。在需要请假的情况下，建议男方提前与单位沟通并协商合理的请假方案。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条
生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。