郴州远恒佳为什么留不住人

Question

如题所述

Answer 1

薪资待遇相对较低、缺乏晋升机会。
1、薪资待遇相对较低：与其他公司相比，郴州远恒佳的薪资待遇相对较低，无法满足员工的期望，导致员工流失率较高。
2、缺乏晋升机会：郴州远恒佳在员工晋升方面缺乏明确的机制和路径，使员工感到发展受限，缺乏晋升机会，从而选择离开。