社会保障是公司为员工提供的基本福利，当员工跳槽时，社会保障支付会中断，很多人担心，会有什么影响吗？
社保中间断交的月份没关系，可以不交，以前的也不会无效。因为:社保按月计算，12个月*15年是你付款的时间。比如A公司社保6个月，中间断N个月，B公司社保6个月。这样，你的社会保障将支付12个月或1年。
社保断交有什么影响？
一些城市的一些政策与社费年限密切相关：
例如，如果外国户口想在北京买房，他们必须连续五年缴纳社会保障金；如果你想给你的车牌，你必须支付五年；如果你想让你的孩子上学，你必须支付足够的一年。
如果你想在深圳买房三年。只要间歇一天，一切都要重新计算。
社会保障会影响退休待遇。
以养老保险为例，虽然只要支付15年，就可以享受退休待遇，但待遇质量会打折扣。根据规定，15年只是员工退休后领取基本养老保险金的前提。如果间歇缴费几年，基本养老保险金的计发比例会少几个百分点，退休后享受的待遇自然会下降。
社会保障中断会影响医疗保险。
根据有关法律、法规和政策，女性应支付20年，男性应支付25年的社会保障，退休后终身享受医疗保险待遇。
医疗保险一般只能中断3个月3个月。超过此期限的，应重新计算连续支付期限。医疗保险只能中断3次。超过3次的，还应重新累计续保期限。在中断期间，您不能享受所有医疗保险待遇，如医疗报销。