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计提本月工资时管理费用是什么
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-12-16
借:管理费用---工资 (管理人员工资)
销售费用---工资 (销售人员工资)
制造费用---工资 (车间管理人员工资,如车间主任等)
生产成本---基本生产成本---直接人工 (生产工人工资)
贷:应付职工薪酬
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其他回答
第1个回答 2014-11-16
计提本月工资时管理费用的二级科目是工资和福利费支出。
第2个回答 2014-11-16
管理费用——工资
相似回答
计提本月工资
的账务处理
是什么
?
答:
计提本月职工工资的会计处理借:管理费用——工资销售费用——工资制造费用——工资贷:应付职工薪酬——工资工资、薪金所得
,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。管理费用是费用类科目,借方登记企业发生的管理费用,贷方登记...
计提本月
职工
工资
怎么做会计分录
答:
计提本月员工工资会计分录1、企业计提本月员工工资时:借:管理费用等——员工工资(根据员工所属部门计入对应科目)贷:
应付职工薪酬
——应付职工工资应付职工薪酬——社保费(单位部分)2、企业发放员工工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资贷:银行存款(或库存现金)其他应收款——社保费(个人部分...
计提工资什么
科目
答:
1.
应付职工薪酬科目
当企业计提工资时,通常会将相关金额记入“应付职工薪酬”科目。这是一个负债类科目,主要用来核算企业应当支付给职工的薪酬,包括基本工资、奖金、津贴等。当月的工资计提后,该科目会相应增加,表示企业负有支付义务。2. 管理费用科目 在计提工资的过程中,如果工资是与企业管理相关...
本月工资
不发的会计分录
答:
管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)企业本月不发工资,但仍需计提本月工资
。计提时应当通过“管理费用”等科目以及“
应付职工薪酬
”相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
计提本月
职工
工资
怎么做会计分录
答:
计提本月职工工资的话,可以根据不同的部门,把工资计入不同的会计科目,可以做分录为:借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 贷:
应付职工薪酬-工资
请问
管理费用
—
工资
和应付
职工薪酬
有
什么
区别?怎么用?
答:
管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益。
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”,“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的...
计提工资
计入
什么
账户?
答:
计提工资计入什么科目 2020-07-13 初级会计职称 1807人浏览 计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:
应付职工薪酬——工资
。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借...
计提工资
计入
什么
科目?
答:
计提工资时的会计分录为:借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用),贷:
应付职工薪酬
——工资。一、计提工资时 1、计提工资 借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保(企业部分)借:××费用...
怎样
计提工资
和社保
答:
计提工资:借:管理费用——工资(工资总额),贷:
应付职工薪酬
——工资。计提社保:借:管理费用——社保(公司缴纳部分),贷:应付职工薪酬——社保。一、计提工资计提工资指的是,本月工资在下月发放的情况下,按照会计核算的一般原则(权责发生制及配比原则),本月的发生的费用应当作为当期费用,因此需要...
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工资不计提直接进管理费用
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