在工厂里上班,组长针对我,怎么办?

一个月前,我进入一家电子厂,经过面试我被分在制造部门,检验电路板岗位,那个岗位只需两个人,就是我和我搭档,兼我师傅。我的搭档和我线上的人都只比我多来十几天,可以来说都是新人吧。有天上班休息时,看见我的搭档在和我的领导说什么,我也就没当回事。当上班时,领导就批评了我一顿,说我检不良检的慢了,检的是挺认真的,就是太慢了,让我的搭档累着了,意思是我偷懒了,活全让另一个人干了,别让我总是依赖我的搭档。当时我就觉得特别的委屈,特别的憋屈。因为我平时和我搭档关系很好的,虽然我内性,不多说话,但我并没有偷懒,每天都是我干的最多了。我觉得是我搭档告状了。领导批评完走后,我就说我搭档了,搭档哭着和我道歉,说她要辞职,领导以为是我偷懒让她太累了,她才辞职的。当时听她这么一说,我也哭了,领导看见我们都哭了,就过来哄了我们,说我不成熟,说两句就哭了。之前总是对我嚷嚷,自从那以后,只有在工作上出现问提时才小声说我两句,平时都不怎么理我了,现在我们这个部门严重缺人,大家说说,领导是怎样想的?

没什么的!在哪都会遇见这样的问题!至于领导的想法就是部门缺人他肯定要慌着你啦!一旦不缺人了他就不会这样对你拉!好好做就是了,各取所需而已,至于你搭档如果实在要为难你或故障找茬那就找人干她一顿!追问

可我搭档和领导关系特别好,她说她没有告我状,是我领导见我老实欺负我的,我不知该不该相信了?

追答

谁都别信!凭感觉!做好自己的就行!实在不行就换工作!在工厂也没啥前途!性格内向的话可以去做销售锻炼一下自己!

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-26
其实你要摆好心态,其实你们的领导还没有看到你们技能能力(即使是科生,刚上岗不久,不可能太熟练,)又或者是他们没有相关的指导导致作业低下;又可能是你的领导看你不顺眼,故意找荐。在这大千世界太常见了。本回答被网友采纳
第2个回答  2014-07-19
辞职,不干了,
第3个回答  2019-07-09
确认你就是好的,不缺人你就可以出门左转
相似回答