对于这类问题，我们分情况分析
（一）需要参加面试培训班
面对厚厚的教材根本不知道如何下手
不知道怎么有计划地进行系统性的备考
不知道备考重心在哪里
不知道不同岗位的侧重点在哪儿
不知道考官更喜欢什么样的答案
甚至对于用什么姿势走进面试考场，怎样坐下，怎么样和考官问好一系列的面试礼仪都一知半解……
辅导机构一般都有多年公务员考试的试题梳理，能根据考试的题型，题量，解题技巧等进行培训。系统的培训课程回能帮助没有备考经验的考生快速进入备考状态。
（二）不需要参加面试培训
这样的学生具备以下几个特点
第一：肯定具备超强的学习能力、对新闻，国家大事，政策方针有着较深入的了解；
第二，自控力强，不被外物所诱惑，一坐下备考便能战斗到深夜；
第三，计划性强，很久前就做好了准备，每天为自己定制好复习计划并且达到预期；
第四，对面试和省考认识全面、对招考单位、招考岗位的属性和工作、岗位重心等要超级了解，深刻了解期望岗位的工作职责是什么，需要什么与之适应的能力，并且对人的心理把控到极致，那么上岸只是“小菜一碟”。
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