有些地区男女比例失衡，是什么原因造成的呢？

Question

如题所述

Answer 1

尽管国家对人口出生性别比平衡非常重视，但有个别地方政府只注重抓经济、抓钱，而忽视了这项工作，一味地强调男人们只要会挣钱、会赚钱，只要腰包里鼓了，没说用大把大把的钞票娶不到老婆的；然而娶了老婆后只要不违反计划生育，管你生男还是生女。这是原因之一。原因之二，我们有些地方相关部门尤其是计生部门把“生男生女一个样”只印在文件中、讲在口头上、刷在标语里、写在计划间，而没有真正落实在具体的行动上，年年上报出生性比例皆是失衡，但年年还是“老套套”，其结果男孩年年都比女孩多，时间一长不陷入“光棍危机”才怪呢。原因之三，中国人口性别比失衡的根本原因是出生性别比失衡”。君不知，在全国不少地方都是“养了儿子放大鞭，养了女儿呕三天”，虽然到了新世纪，但重男轻女和传宗接代的观念仍在一部分人头脑中根深蒂固，甚至有个别地方个别夫妻一连生了3个女儿还偷偷躲着超生，并发誓不生一个“带把的”决不收兵。这样一来，男孩比女孩多就成了所谓的“理所当然”。当这样的人家将要面临儿子打光棍时才哭笑不得、悔不当初了。

Answer 2

父权社会的生产关系和工业革命前社会中的贫困和内卷化是造成男女失衡的最重要原因。在内卷化和中度匮乏的农业宗族社会，在各个不同的文化区域广泛出现杀婴（主要是女婴，出生瘦弱的男婴亦然），男权性剥削，极端男性生育偏好等状况。这是造成男女比例极度失衡的最直接因素。而且从大局来说，工业前社会事实上除非处于长期战争状态，大部分情况均是男性比例高于女性。而在现代社会男女比例失衡的重要因素，依然是农村地区和小城市中对于父权意识和文化偏好的极端路径依赖。

Answer 3

产业结构吧。比如深圳，2000年到2015年期间，中小企业和自由职业备受深圳青睐，年轻能干的女性更容易在深圳立足，使得深圳男女比例达到3：7。社会传统：比如印度，重男轻女，以及男婚女嫁等风俗习惯导致印度普遍不想要女孩，人工流产、性别选择等现象很常见，战争等不可控因素，劳动力迁移等，也可能成为男女比例失衡的重要原因。

Answer 4

针对当代数据的探讨印证了这一点：男女性别比失衡，对男女分工的影响一直延续到近200年之后！具体来说，同样是19世纪前中期男女性别比更高的地区，2011年时男性每周的工作时长更高、女性的工作时长更低；相应地，女性每周的闲暇时间和家务时间也会更长。此外，这个地区历史上的性别比每提升2个点，当地女性就业于“高阶层”行业的比例就降低1%。是什么导致了这些差异长期延续呢？两位作者的答案是文化[2]。具体来说，历史上的性别比越高，当地的受访者中，赞成“男性负责赚钱，女性负责家务活和照顾小孩，这会让每个人的生活都更好”的比例就越高。也就是说，一段时间内的性别失衡，可能在当地形成规范性别分工的保守文化。进一步的统计分析显示：这一点确实能很好地解释前面提到的当代差异。

Answer 5

有些老生常谈的就不说了，什么婚姻问题，社会稳定问题之类的。男人变多了，会出现什么事情。我想说的关于男女关系之间的变化。古代的时候，男性因为劳作，战争，死亡率是比较高的，而男性又是主要劳动力，因此古代看重男性，也形成了男权社会的根基。而现在，时代变了，需要体力劳动的场合少了，男性因为生育问题变多了，女权越来越盛了，原来是男性挑选女性，现在没房没车，想追求女性都不太可能。男性劳动力多了，用人单位的选择面大了，怕是也更不愿意聘用女性就职者了吧。我觉得，随着男女比例失衡，男女矛盾会越来越多，男女关系也有畸形发展的可能，而女性为了平权所采取的一些婚姻门槛，独立自强，不愿生育的举动，导致生育率下降，又有加重这一现象的可能。