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人事专员的人员招聘工作需要出差吗
如题所述
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推荐答案 2010-08-09
一般不需要,实际上好多公司问这个问题并不是说一定要你出差,只是想测试你是否乐意为公司做出一些牺牲。
你可以回答:如果是工作需要,我会义不容辞出差,我现在单身,没有任何负担,可以全身心投入工作。
但这只适用于大公司大型招聘,而小公司可能是真的要出差(虽然按道理人事专员是很少需要出差,但在小公司,往往会要你做一些超出你所在职位范围的工作)
所以最好还是要在应聘前查询一下要去应聘公司的大概情况
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2010-08-09
如果公司有异地招聘计划,那就需要出差,根据具体公司的工作安排而定!
第2个回答 2010-08-09
视情况而定,一般不需要,但招聘管理层时可能要表诚意而出差
第3个回答 2010-08-09
根据具体的情况吧!比如你们公司和外地的一所大学合作办学,或者应邀去招聘那个时候你们可以出差的,我们单位就是这样!
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人事
方面
的工作
是不是经常
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答:
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...担任
人事专员
一职,主管说我
需要
偶尔
出差
开发
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渠道。请问如何开发...
答:
1.到地方劳动局办理招聘手续,进场招聘。2 给地方劳动局好处费,让他们代找,具体详谈。3 到地方电视台打广告,自己招聘,自己面试,4 找地方
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就差不多,而且,是会有人教,交接的.社保的话跟社保局打交道比较多,也就是说与
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作为
人力资源
部门人员面对来应聘
的人员
应该怎么对其进行面试?
答:
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出差
及异地
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答:
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员工
进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。
人事专员工作
职责2 1、根据公司的发展需要,制定合理
的招聘
计划,满足用人部门的...
...新
员工
,现在你们是人力资源部
人事专员
,是这次
招聘
的主要负责人,经过...
答:
是的,我是
人力资源
部的
要
去担任
人事专员工作
,人事专员工作要求是什么?
答:
您拥有人力资源专业知识,您的机会将会很高。
人事专员
每天必须与人们打交道,而且还有书面报告,如果有良好的书面,口头能力,具有亲和力和服务意识,沟通和理解,那么您很容易入场。如果您没有
工作
经验,那么熟练使用公共办公软件和相关
人员
管理软件,了解国家劳工人员监管政策是您必须学习的东西。如果您是质量...
行政
人事
助理岗位职责
答:
5:没有工作经验背景要求 行政
专员
助理岗位 行政
人事
助理岗位职责5 1、负责
招聘工作
,应聘
人员
的预约,接待及面试; 2、
员工
入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及...
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主要做什么?
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