重庆市公务员结构化面试一般有几个题，多少分钟答完呢？面试培训真的有用么

Question

如题所述

Answer 1

您好，华图教育为您服务。
一般结构化面试在3道题左右，答题时间为15分钟左右。

面试主要看你临场表现，看考生现场的应变能力。当你看到面前一排的考官难免紧张，还有就是一些答题的思路是需要扩展的，不是说你不怯场，会说话就行的，是要看你现场的应急应变解决问题的能力。所以参加培训班会让你了解整个考试过程，细节，开阔思路，锻炼人前表达能力等等。。。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

Answer 2

在结构化面试中，主要的环节可分为：1、开场白，主要目的是营造轻松的面试气氛，告诉应聘者面试中采用的面试方式。2、主要背景回顾。3、行为事件回顾。4、附加信息咨询。5、结束面试。6、评估。其中行为事件回顾是主要部分，面试人员应认真倾听、并作好记录
问题分四类
一、 情景问题（situational questions）提出了一个假设的工作情景，以确定求职者在这种情况下的反应。
二、 工作知识问题，（job knowledge questions）探索求职者与工作的知识，这些问题既可能与基本教育技能有关，也可能与复杂的科学或管理技能有关。
三、 工作样本模拟问题（job sample simulation questions）包括一种场景，在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务，当这种作法不可行时，可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。
四、 工作要求问题（worker requirement questions）旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如，面试者可能问求职者，是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。
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Answer 3

您好，中公教育为您服务。
面试主要看你临场表现，看考生现场的应变能力。当你看到面前一排的考官难免紧张，还有就是一些答题的思路是需要扩展的，不是说你不怯场，会说话就行的，是要看你现场的应急应变解决问题的能力。
参加重庆中公教育的面试培训是有用的，可以了解整个考试的过程！
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