律师老师好:手指被截掉一个是不是可以办残疾证?

Question

律师老师好:
我哥哥在车间里上班的时候,被机器压碎小拇指一个,至于被截指.
请问可不可以办残疾证?几级证?工厂里应该给于什么样的赔赏?
是一模具厂,请问法律规定工厂应赔多少?

Answer 1

　　根据工伤与职业病鉴定标准，小拇指缺失属于十级工伤（最轻的那一个级别.......）（参看十级工伤与职业病鉴定标准第26项）。

　　根据中国残疾人实用评定标准，小拇指缺失不属于肢体残疾范围。

　　另外：1、办理残疾证要持本人身份证、户口、2张1寸照片到所在县（市、区）残联联系办理。
　　2、残联办理残疾证不收钱。
　　3、办理残疾证是当地残联一般会指定一家医院评定残疾等级。

　　由于小拇指缺失不属于残疾，不能办理残疾证。

　　根据工伤赔偿标准,工厂应给予以下赔偿:
　　一、医疗保险待遇
　　（一）医疗费 第29条第3款
　　1、标准：从工伤保险基金支付
　　2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（二） 伙食补助费 第4款
　　1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
　　2、要求： 住院期间。

　　（三）食宿交通费 第4款
　　1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
　　2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

　　（四）康复治疗费 第6款
　　1、标准：从工伤保险基金支付。
　　2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

　　（五）辅助器具费 第30条
　　1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
　　2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

　　（六） 停工留薪 第31条
　　1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。
　　2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　（七）生活护理费 第31条
　　1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
　　大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
　　部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
　　2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

　　（八）工伤复发的费用 第36条
　　1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
　　2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

　　二、伤残保险待遇
　　（一）伤残补助金
　　1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资

　　2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付

　　（二）伤残津贴
　　1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。

　　2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额
　　。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费

　　（三）伤残补助金
　　1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。

　　（四）伤残津贴
　　1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。

　　2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额

　　（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

　　（六）伤残补助金
　　1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。

　　2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付

　　（七）医疗补助金及伤残就业补助金
　　1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
　　（八）伤残津贴 第43条
　　按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的

Answer 2

1、可以办残疾证，但具体几级，你可以向当地残联咨询，我估计是三等残疾。
2、你哥哥的情况属于工伤，工厂应该给予赔偿的，具体赔偿的数额则要根据你哥哥的伤情和治疗情况而定。赔偿的内容包括：医疗费、误工费、残疾人生活补助费等项目。

Answer 3

　　如果是工作中受伤，可以要求用人单位申报工伤，然后进行伤残等级鉴定，按鉴定的等级享受伤残补助费。
　　手指被截掉一个，构成残疾无疑，可以鉴定为十级伤残。
　　享受工伤补助后，还可以办理残疾证。
　　持自己的身份证，到县级残联申请，领取残疾证审查登记表，再到指定的医院进行鉴定，经鉴定后，将表和鉴定结论交给残联，由残联向上级残联申请残疾证，然后去残联领取残疾证就可以了。