江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。
1、现在江苏省参加行业养老保险要转到南京，在退休待遇方面差别不大，因为退休待遇的计算方法是一样的，主要与个人缴费水平和年限有关。
2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同，所以养老金待遇没有差别。
扩展资料
凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位职工基本养老保险，办理退休、辞职或正常生活费手续的，自2019年1月1日起调整基本养老金。
一、普遍调整
1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2、退休、退休、领取定期生活费的，缴费年限在15年以下（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）的，每满一年（不足1年，下同）每月增加2元；缴费年限在15年以上不满25年的，每满一年每月增加缴费年限3元；
付款期限在25年以上的，每年每月增加4.8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。
3、退休人员、离退休人员或者领取经常性生活费的人员，在本次调整前增加基本养老金的1.4%（按比例计算）。
二、适当倾斜
1、2018年12月31日，对70周岁以上（以办理退休手续时确定的出生日期为准，下同）、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的退休人员，每月增加25元、35元、45元；
2018年12月31日，对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员，每人每月再发给15元、25元、35元。
2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部，2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署，继续按国家和省有关规定执行。所需资金从原渠道拨付。
2019年江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划，对企事业单位退休人员养老金同时进行调整，实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制，完善个人账户会计利率确定机制，将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。
江苏省和南京市退休后的社会保障没有差别。
1、现在江苏省参加行业养老保险，要转到南京，在退休待遇方面差别不大，因为退休待遇的计算方法是一样的，主要与个人缴费水平和年限有关。
2、养老保险属于省级统筹。全省退休所采用的计算方法与当地历年社会平均工资相同，所以养老金待遇没有差别。
扩展资料：
凡在2018年12月31日前参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险，办理退休、辞职或正常生活费手续的，自1月1日起调整基本养老金，2019年。
一、一般调整
1、退休、退休、生活费正常的，每人每月增加34元。
2、退休、退休、领取定期生活费的，缴费年限在15年以下（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）的，每满一年（不足1年，下同）每月增加2元；缴费年限在15年以上不满25年的，每满一年每月增加缴费年限3元；
付款期限在25年以上的，每年每月增加4．8元。按付款期限每月增加不足30元的，增加30元。
3、本次调整前，退休人员、离退休人员或领取经常性生活费的人员将增加基本养老金的1．4％（计算金额见进入角）。
二、适当倾斜
1、2018年12月31日，对70周岁以上（以办理退休手续时确定的出生日期为准，下同）、75周岁以下、80周岁以下、80周岁以上的离退休人员，每人每月加发25元、35元、45元；
2018年12月31日，对70周岁以上75周岁以下、75周岁以上80周岁以下、80周岁以上辞职并领取正常生活费的人员，每人每月再发给15元、25元、35元。
2、对基础养老金较低的企业军队离退休干部，2019年按国家规定调整退休人员基础养老金统一部署，并按国家和省有关规定继续执行。所需资金从原渠道拨付。
2019年，江苏将努力实现社会保障制度更加完善、覆盖面更加充分、待遇更加合理。按照国家统一规划，对企事业单位退休人员养老金同时进行调整，实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老金待遇确定和基本养老金正常调整机制，完善个人账户会计利率确定机制，将全省基本养老金最低标准提高到每人每月148元。
参考资料：人民网-稳定就业上调养老金 江苏晒出2019年“人社红包”
本回答被网友采纳江苏省社保与南京市社保退休后的待遇没有差别。
1、现在江苏省里参加行业养老保险，要转到南京市来，对于退休待遇来讲没有太大的差别，因为计算退休待遇的方法一样，主要和个人的缴费高低和年限有关。
2、养老保险属于省级统筹，本省内退休所采用的计算办法、当地历年社平工资等都是一样的，因此在养老金待遇方面没有区别。
扩展资料
参加江苏省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2018年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从2019年1月1日起调整基本养老金。
一、普遍调整
1、退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加34元。
2、退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限（含视同缴费年限，不含折算缴费年限，下同）15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年（不满1年按1年计算，下同），每月增加2元；本人缴费年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，每月增加3元；
本人缴费年限25年以上部分，缴费年限每满1年，每月增加4.8元。按缴费年限月增加额不足30元的，按30元增加。
3、退休、退职或领取定期生活费人员按本次调整前本人基本养老金的1.4%增加（计算额见分进角）。
二、适当倾斜
1、2018年12月31日年满70周岁（年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准，下同）不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发25元、35元、45元；
2018年12月31日年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发15元、25元、35元。
2、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2019年调整退休人员基本养老金的统一部署，继续按照国家和省有关规定执行，所需资金由原渠道列支。
2019年，江苏将着力实现社会保障制度体系更加完善、覆盖范围更加充分、待遇提升更加合理。根据国家统一部署，同步调整企业和机关事业单位退休人员养老金，实现基本养老金合理增长。落实城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，完善个人账户记账利率确定机制，将基础养老金省定最低标准提高到每人每月148元。
参考资料来源：人民网-稳定就业上调养老金 江苏晒出2019年“人社红包”
本回答被网友采纳但是，在医疗保险方面，因医疗保险属于市级统筹，因此医保待遇在报销比例、医院选择方面是有区别的。