其实公司和你都是在做选择，可能公司在众多求职者里面挑选了几个适合的，你是其中之一；你也在选择在职公司和新公司孰优孰劣，估计是因为你离职的时间太长或者新公司又有了新的打算，选择了其他人。本来跳槽这个事情就是有风险的，在职的时候找工作，有些公司可能对你的不忠诚表示厌恶；但是离职了找工作又会遇到迟迟找不到合适的岗位，空窗期太久让自己身心疲惫。其实我老是觉得雇主和员工其实就像恋爱的情侣，最终能走进婚姻殿堂的，肯定是有互相吸引，互相需要的东西，只有这样才能相濡以沫，其实一直都在说公司和员工要站在平等的高度去相处，但是总体来说员工在很多方面是处于劣势的，可是我们自己心中要知道平等的重要性，“不将就”的态度，公司聘用我肯定是我的才能是公司需要的，我去公司上班，也是因为公司能给我提供我所需要的。说了这么多，其实就是想说，你和公司已经没有爱了，既然不爱了，就不要强行的在一起了，讨来的爱情是不值钱的，收拾心情，继续找工作，找到一个互相都欣赏，互相都需要的“爱情”！ 来自职Q用户：艾先生
你跟前公司是按照正常流程走完离职手续，不涉及侵权维权的事情，相信你提问也不是要找前公司麻烦。
很显然你说的维权是指找已经发出offer、却并没有录用你的新公司。
新公司只是发出要约，你们并没有确立雇佣关系，还没有步入到侵权那一步。企业反悔了也只是属于民事纠纷、不是劳动纠纷，法院不能强制企业执行。
如果要起诉的话，可以申请工资损失补偿，不过申请不了社保公积金、季度奖金、年终奖等补偿 来自职Q用户：匿名用户
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