缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，依此类推，但最高领取期限为24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销60%-80%。
左某自从毕业以后就一直在一家网络公司上班，到第四年年初的时候，因为工作上的关系左某被公司辞退。事过半年多，左某就找到了新的工作，可是因为工作失误，又被解雇。后来，左某到市社会保险经办机构领取失业保险金时，社会保险经办机构的工作人员告诉左某，他还能领取5个月的失业保险金，因为在之前已经领取了7个月的了，而左某只能领取一年的。请问，该说法对吗？失业保险金到底可以领取多久？
律师答疑
左某确实只能申领一年的失业保险金。后来又再次参加工作的，其重新就业后的保险费缴纳时间是应当重新计算的。我国《社会保险法》第四十六条规定：“失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。”因此，本案中苏某可以领取一年的社会保障金，社会保险经办机构的说法是正确的。
法条链接
《中华人民共和国社会保险法》
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
法理荟萃
法律条款不但有原则性规定，而且也有些例外规定和特别规定，领取失业保险金的具体期限应当参照法律法规的具体规定确定。此外，法律规定了领取失业保险金的最长期限，在一定程度上也体现了督促劳动者再就业的初衷，毕竟一个人不能靠领取失业保险金生活终生。详情
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《社会保险法》第四十六条规定：
1.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；
2.累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
3.累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
4.重新就业后，再次就业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
申领失业保险金没有次数限制。
《社会保险法》和《失业保险条例》只规定了有关享受失业保险的条件，而没有规定限制享受失业保险待遇的次数。
失业人员失业保险待遇的申请与失业人员就业期间履行缴费义务相对等。履行缴费满1年可享受失业保险待遇。只要符合《社会保险法》和相关法律法规中规定的失业保险金的领取条件，就可以领取失业保险金，而不管劳动者领取的次数多少。
扩展资料
失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：
（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。
（2）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。
（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。
（4）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。
属于非本人意愿中断就业的情况：
（1）终止劳动合同的；
（2）被用人单位解除劳动合同的；
（3）被用人单位开除、除名和辞退的；
（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；
（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；
（6）法律法规另有规定的。
参考资料来源：百度百科-失业保险
失业金标准按失业前12月平均缴费工资40%确定高超高工资标准低低于城市居民低标准例：江苏区职工2018平均缴费工资1583元职工失业平均每月领取1583*40%=633.2元。失业金领取期限：缴费间满满五领取失业保险金12月；累计缴费间满五满十领取间18月；缴费十领取失业金24月。
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