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    • 我是这月想自离，但是好几天没有上班，会影响上个月的工资吗

    如题所述

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    推荐答案   2019-07-14
    如果是这个月好几天没有上班，不会影响上个月工资，但是会影响自离月份的工资。
    根据本月是2019年7月，上个月工资就是指你2019年6月1日-2019年6月30日之间的工资，也就是说：7月份请假不会影响6月份的工资，但是如果6月份有请假，则会影响6月份的工资。
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    第1个回答  2019-07-14
    自动离职的当然会有影响，劳动法规自离的用人单位可以不给任何补偿，并且还有权追索赔自离造成的损失。
    依法辞职的，就没有影响，工资补帖一分都不能少。
    依法辞职是指试用期提三天书面递交辞职通知书的，非试用期提前三十天书面递交辞职通知书的。
    第2个回答  2019-07-14
    只要你向领导说明不去上班的理由
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    我是这月想自离,但是好几天没有上班,会影响上个月的工资吗答：如果是这个月好几天没有上班，不会影响上个月工资，但是会影响自离月份的工资。根据本月是2019年7月，上个月工资就是指你2019年6月1日-2019年6月30日之间的工资，也就是说：7月份请假不会影响6月份的工资，但是如果6月份有请假，则会影响6月份的工资。
    ...今天没去上班打算自离,会不会影响上个月的工资吗,答：您好，一般来说，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。同时根据《劳动法》规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果擅自离职给用人单位造成损失要承担相应赔偿责任。
    我在工厂做普工,这个月矿工三天自离,会影响上月工资吗?工厂有权停答：劳动者旷工三天自离的，用人单位是应当发放劳动者上个月工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力...
    月初旷工三天被当做自离,会扣上月的工资吗?因为这个月是没有工资可答：员工离职应该是指员工未按照法律规定提前通知单位的情况下自行离开，那么单位是可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是员工的实际工资部分是不能进行扣除的。在上个月工资未发放之前是可以进行奖励性待遇部分扣除的。依据《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位...
    ...了,厂里要算我自动离职,我能拿到上个月的工资吗?答：您有权主张不适用规章制度对您进行处罚。即便您属于自动离职，除非因您旷工给用人单位造成了损失，否则用人单位仍应向您支付您已完成劳动任务的工资。3、如果用人单位以此不向您支付上个月的工资，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或依法申请劳动仲裁，以维护您的权益。以上建议供您参考。
    如果说我现在自离而又旷了两天的工,那上个月的工资还有吗?答：不支持你的这种做法，如果实在急着离开，也要跟公司打个招乎，大不了这个月工资不领，但上个月的工资是一定可以要得到的。如果公司比较开明，这个月这几天的工资也是可以领得到的
    ...月满勤,这个月做了八天,旷工一天,自离的话能拿到上个月的工资吗?答：你好，上个月满勤，即使这个月不做，你也应该能够拿到上月的工资。更何况，你这个月还有八天班，所以你不要担心上月的工资。
    上个月上满了班,月初没去上班,旷工两天了,自离这个月五号会发上个月工 ...答：这个要看公司的具体规定，一般自离的话大多都会发给你上个月满月的工资，也有些工厂自离的话不发工资。
    自动离职会扣到上个月的工资吗?自离只扣当月工资吗?不会答：一般来说，您自动离职，会扣您10天左右的工资，具体扣多少每个公司不一样，应该是扣您当月的工资，不会扣上个月的 理论上是不应该扣上个月的工资。问题是你不声不响的走了，也没有拿上个月的工资，人家就可能扣你的。毕竟钱在人家手上，人家可以以各种理由拒绝给钱。如你的突然离开，让他措手...
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    这个月自离了，上个月的工资能拿到吗，这个月发工资之前都没有上...
    我这个月自离啦，会不会发上个月工资，
    就是我这个月自离，上个月工资可以发吗？