厂里辞职需要提前一个月，但我想今天就走，那压的一个月工资还会有吗

Question

如题所述

Answer 1

这高还要看你所处的岗位的重要性而定。

你如果处在厂里的重要岗位，由于你的突然辞职，对厂里的利益产生了巨大的损失，那么你肯定拿不到所压330一个月工资的。

按照契约精神，你还是要提前一个月提出辞职报告。让厂里有充分的准备时间，以免给企业利益造成伤害。

在很多情况下，也就是企业的潜规则，急辞是要扣部分工资的。追问

那我提出辞职后的那一个月还要去上班吗，

追答

一般来说你要上班到厂里同意你辞职为止。当然你如果有更好的职位等着你的情况下，你可以急辞，工资肯定会受到影响。

自私点地讲，人往高处走，水往低处流。

Answer 2

因为社保不是强制性的，所以也就跟你的工资不挂钩了，。你如果11月17号离开公司应该只拿到两个半月的工资（公司所压的那一个月的工资和你上个月工资以及这半个月的工资。前提是：合同没有标明离职要提前一个月打申请。）
追问
我今天申请。如果公司要求一个月后离职，我也是同意的。

Answer 3

这个不好说，看看商量一下请一个月假先，然后辞职这样也可以😄，但是看看你们单位给不给你这这个月假期了，但是合同规定是提前一月辞职是规定，但是没有说必须扣工资，扣工资是违法的啊

Answer 4

违背了协议的事情，当然就会少工资。
如果提前没有告诉就是自己的责任了。
辛辛苦苦干了一个月，现在告知，下个月在离开不行吗？

Answer 5

这不好，做人不是这样做的。