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面试说好的底薪2500一个月,结果发现这个底薪构成不大对?
大四生,要找工作了!面试的时候说底薪2500加绩效!后来我发现这个
底薪=岗位工资1800+餐补200+全勤500!
突然感觉怪怪的,餐补和全勤能算在底薪里吗?请问这样合理吗?
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推荐答案 2020-03-24
面试时收的底薪通常都被简化了,约等于你每月公司发给你的固定人民币。 你所列的底薪构成,之后可能影响到计算你的加班工资,总体而言不会有大影响。
至于合理性,但目前多数企业都是如此操作,作为就业者是弱势群体,建议不要太多纠结,你可以将公司对于薪资的构成和工资计算等相关文件做好保存,若之后有涉及到工资发放不符的可作为证据之一。
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其他回答
第1个回答 2020-03-24
不合理,举报。下次找工作这些都是需要问清楚的,不然就得吃亏
第2个回答 2020-03-24
世道就这样的滴。
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