面试说好的底薪2500一个月，结果发现这个底薪构成不大对？

Question

大四生，要找工作了！面试的时候说底薪2500加绩效！后来我发现这个
底薪＝岗位工资1800+餐补200+全勤500！
突然感觉怪怪的，餐补和全勤能算在底薪里吗？请问这样合理吗？

Answer 1

面试时收的底薪通常都被简化了，约等于你每月公司发给你的固定人民币。 你所列的底薪构成，之后可能影响到计算你的加班工资，总体而言不会有大影响。

至于合理性，但目前多数企业都是如此操作，作为就业者是弱势群体，建议不要太多纠结，你可以将公司对于薪资的构成和工资计算等相关文件做好保存，若之后有涉及到工资发放不符的可作为证据之一。

Answer 2

不合理，举报。下次找工作这些都是需要问清楚的，不然就得吃亏

Answer 3

世道就这样的滴。