黑龙江省特岗教师有五险一金吗?

如题所述

特岗教师上岗后会有五险一金。

特岗教师作为一项大学毕业生的基层服务计划,很多省份都在开展,也有很多人不清楚特岗教师是不是被纳入正式教师编制的,小编在这里再次强调一下:特岗教师是没有编制的,属于基层服务项目,给大学生锻炼的机会,但是,有两点要特别提醒:

2020黑龙江特岗教师招聘考试信息汇总

首先,特岗教师服务期满后,如果愿意留在当地继续任教并且服务期考核合格,可以申请转为正式编制;其次,特岗教师服务期满后,报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。

今天小编要说的,是关于特岗教师的待遇问题,既然特岗教师没有正式的教师编制,那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?

首先,根据每年的招录公告可知,特岗教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外,中央财政设立专项资金,用于特岗教师的工资性支出,并按人均每年18960元的标准

与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的,其高出部分由县财政负担。

总体上来说,特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分,这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了,特岗教师工资待遇从2000-5000元,全国的水平都不一样

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第1个回答  2020-04-14
特岗教师有五险一金。

为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照“自愿报名、择精选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在面试成绩百中给予适当加分: ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”加4分,校级“三好生”加2分。

特岗计划教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。度“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教回龄、工龄都答要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。本回答被网友采纳
第2个回答  2020-04-14
特岗教师有五险一金。

为吸引更多高校毕业生到农村学校任教,按照“自愿报名、择精选拔”的原则,对具备以下条件的报名者在面试成绩百中给予适当加分: ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好生”来加4分,校级“三好生”加2分。

特岗计划教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水自平综合确定。度“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

实施社会保险制度的,退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中,教回龄、工龄都答要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

聘任期为3年,鼓励期满后继续扎根基层从事农zd村教育事业;聘期结束后可留在当地任教;重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。
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