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为啥平安,人寿保险大量招人没人去聘
如题所述
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推荐答案 2018-01-08
第一,大众对保险的认可度不同,虽然一直招聘,但大家可能更愿意找其他稳定的工作;
第二,大量招聘也是为了拓展自己的业务;
第三,保险业务并没有那么好做,所以大家也有就业后再失业的顾虑。
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其他回答
第1个回答 2018-01-05
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的
第2个回答 2018-01-05
谁说的单平安湖北业务员约7-8万人
第3个回答 2018-07-16
公司有优胜劣汰制度,有些人进去做两三个月觉得累又没有赚到很多钱,就会选择放弃
古语有说万丈高楼平地起,意思就是需要我们坚持做一件事
第4个回答 2018-01-05
各个公司的政策不同,所以规定是不一样的
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中国
平安为什么
老
招人
?-股城问答
答:
2、低工资:平安有些市区和县城的岗位
,工资是真低,两千块钱的事,就是不愿意加工资,导致招不到人,只能让上级机构派员工定期驻点帮扶。3、低成本:对此平安的措施很简单,内部多是30岁以下的年轻人,老员工的压力太大,所以都被迫辞职。(不想辞,可能会给你加工作加任务呗,反正人是一拨一拨换...
为什么 平安保险
天天在
招人
?
答:
因为不招人、不平安
。其实,这个行业一直招人的不只是平安,中大型人寿险保险公司、经代公司都在干这个,这是因为这个行业的发展目前只能靠堆人来完成不断增加的业绩要求,然而最致命的是人均产生和收入却没有提升多少,所以只能不断招人招人...背后,是留人的机制满足不了招来的人的要求增长需求。延展回...
为什么
中国
平安
和中国
人寿
每天都在不停的
招人
答:
一般情况,企业
招聘
是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。是指用人单位通过制订招聘计划,并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。公司不同,规定可能不能...
现在中国
平安
、中国
人寿
和太平洋
保险没
什么都在拼命
招人
?
答:
之所以会造成原因的,
就是在于他们的一些效应调整
。
为什么
现在中国
平安
、中国
人寿
和太平洋
保险
都在拼命
招人
?
答:
天津权健不就是人头拉人头,最后形成了巨大的商业帝国么?
保险
行业也是如此
,没
有人的纽带去拉动,基本没有人会愿意去购买,本质上和权健的发展模式是相似的。(2)
招聘
是保险营销的一种模式 不少业务员是没有责任底薪的,签下一份保单往往是5年10年的,所以即便是一个新人只干了三个月卖了几份保单...
平安保险为什么
一直在
招人
?
视频时间 00:53
为什么
中国
平安,
中国
人寿
等
保险公司
一直在
招人
答:
所有
保险公司
都一直在
招人
。
平安保险为什么
在
大量招人
反对个
答:
助理是借口,做助理先交钱培训,培训完其实还是让你做销售,如果坚持要做助理,就是
招聘
销售人员,但是还是会有很多人不愿意卖
保险,
所以听起来是助理,也是有考核的,面试量不够,扣工资,骗人的太多了!
为什么
中国
平安
一直在
招人
?
视频时间 00:53
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人寿保险为什么总招人
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