1、选择合适的时间
向领导反应自己的不同见解时，要先了解一下领导的性情，然后选择合适的时间。领导中午到饭点时或者下午快下班时，领导可能在做最后的工作，时间紧张，这个时候，可能正被一堆事烦着，你就别添乱了。还有就是领导准备度假或者正在度假时，尽量少打扰领导。
2、先灭火再说
如果冲冲地找领导理论，领导肯定会惹火的，所以，找领导的时候，不要着急，不要带着情绪，心平气和地去找领导谈，还要注意领导最好当时没有情绪，这样才会听进去意见。
3、鲜明地阐明争论点
如真的有异议，要先简明扼要地亮出自己的观点，领导如果能听进去，才会思考意见是否可行，千万不要在领导不明白观点的时候跟领导争论。
4、提出解决问题的建议
自己所想到的，领导八成也想到，所以提出不同意见的时候，要有解决方案，如能提出来解决方案，那在领导眼中就会不一样，领导会认为比较重视工作，关心公司。
5、从领导的角度出发
领导也有自己的难处，如提意见时，多从他的角度出发，从他的角度考虑问题，思考解决方案，相信领导一定会看在眼里，记在心里。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-04-01
可以说：请领导审阅
也可以说：请领导斧正
甚至可以说：您给把把关，哪儿不合适我再改本回答被网友采纳
也可以说：请领导斧正
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