1、LinkedIn（领英），全球最大职业社交网站，是一家面向商业客户的社交网络，成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。网站的目的是让注册用户维护他们在商业交往中认识并信任的联系人，俗称“人脉”。
2、钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（微应用），全方位提升中国企业沟通和协同效率。
扩展资料：
领英团队构成：
团队大多由大学教授和在读博士组成；LinkedIn除了提供数据外，还会给每个团队提供2.5万美金的支持。这些团队的研究初衷包括：包括通过数据和算法来了解一些公司的“健康程度”，自我包装意识对求职的影响等。
领英影响力：
2014年5月23日和25日，LinkedIn分别在北京和上海举行了进入中国以来第一次线下交流活动——领英影响力，第一辑主题为“创投思维看中西机遇”。
LinkedIn创始人Reid Hoffman，LinkedIn中国区总裁沈博阳、红杉资本创始及执行合伙人沈南鹏、中欧国际工商学院院长朱晓明作为演讲嘉宾参与了此次影响力活动，并现场分享了对当下中西方商业机会的独家洞察。
参考资料来源：百度百科-钉钉
参考资料来源：百度百科-领英
钉钉是阿里巴巴集团专为中小企业打造的沟通和协同的多端平台，英文（DingTalk）。
也就是一款企业级通信软件来的，就类似第一企信，一款免费的企业级即时通讯软件，零成本沟通，持续免费升级。提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。
在员工下载之后，企业激活了第一企信的情况下，员工可以通过钉钉的客户端，看到公司组织结构和人事状况以及公司的内部公告信息等，能够让同事之间通过钉钉进行文字、语音、电话、会议等即时沟通协作与信息交流。
钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解决方案（也就是微应用），能够全方位提升中国企业员工和上司之间的沟通和协同效率。
扩展资料：
钉钉的一些核心功能：
一、企业通讯录 ：随身携带的企业通讯录，企业通讯录的一小步，组织在线数字化的一大步。
1、通讯录管理：员工信息批量导入，统一管理，支持角色设置，部门和人员排序。
2、快速找人：共享统一通讯录，直接搜索同事信息，无需加好友即可发起聊天，找人快又准。
3、统一通讯录：内部通讯录清晰展示组织架构，外部通讯录方便进行管理客户，客户信息公司统一维护，员工离职不带走。
4、通讯录数据全面安全保护：高管手机号可隐藏，普通员工手机号查看可设限，确保信息安全。公司统一维护客户、供应商、渠道商信息，员工离职不带走。
二、钉钉数字化人脉 ：通过数字化名片进行人脉积累。
1、数字化活名片：名片动态更新，进行真实身份认证。通过钉钉扫码，即可完成名片名片交换。在多人会议或大型会议中，可以在线完成数千人名片交换。
2、企业专属定制名片：企业电子名片可以自主定制，对外形成统一品牌输出。
3、智能人脉管理：对名片进行自动整理，智能分类，支持多维度查询。
参考资料来源：百度百科——钉钉
本回答被网友采纳钉钉是阿里巴巴开放的一款适合于公司使用的应用，使用钉钉填写入职信息可以快速的加入到公司的人事库内，替代了之前人工登记工作，人工来登记耗时耗力而且不利于存储。
钉钉内部有集成的各种审批，可以提高公司内部部门之间的协作能力，日志和智能报表可以快速汇总当天的数据，并作出对应的分析，加速公司实现数据化管理；钉钉办公电话与企业通讯录、外部联系人相结合，可以快速整合公司客户资源；企业通讯录可以让新员工快速了解到每个部门的架构以及找对人办对事。
钉盘内在我们公司，是有一个文件夹专门放置了公司内部的一些规章制度等文件，便于新员工的学习。
领英作为最大的人才库，它本身的招聘也是很严格的，一直强调人才优先，如果推荐到候选人成功offer可以有不菲的推荐费。它拥有一套独立的招聘系统自主开发的，包括推荐、面试流程、面试评价、面试官的质量、全程跟踪候选人状态、自动分配面试官，然后分析统计出来瓶颈。而进去之后不久，就开始面试其他人，本人也积极参与面试过近200人，也作为代表校园招聘，成为全公司前三的面试官。还有一个应用可以查看公司人才流动情况，比如Linkedin人才最大来源地是微软，Yahoo，Google等大公司。而从领英出去的，也很有自己的想法，去热门的创业公司wealthfront, coursera, uber, airbnb等，还有自己独立创业去改变世界。
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