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比如底薪2000, 一个月上22天,一天8小时。工资是不是等于底薪2000加上这
比如底薪2000, 一个月上22天,一天8小时。工资是不是等于底薪2000加上这个月上班的时间?
底薪2000加这个月上班的钱等于总工资?
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推荐答案 2016-05-27
大体上是这样子的,但如果有加班,或者从来没迟到,餐补,车补,话补什么的,那还有加班工资,满勤奖,津贴补贴什么的。得看单位或者公司的规定了
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其他回答
第1个回答 2016-05-27
你这么算的话老板会亏死的
这个要算休息天的,如果一个月四天休息的话,那么是下面算法:
2000/30*26=1733.33元
相似回答
2000底薪22天
制
一天
多少钱
答:
90.9元。按照广泛的计算方式,
每个月的工作日为22天,工作时间为8小时,所以月薪2000元,日薪为2000除以22=90.9元
,时薪为90.9除以8=11.36元。
一个月22天一天八小时底薪
2030怎么算
答:
应发工资总额=工资标准×(实际出勤天数+可享受的节假日天数)÷(应出勤天数+可享受的节假日天数)+加班工资
加班费是按
底薪
算吗
答:
首先这个是不符合劳动法的规定,是小公司自己定的制度,按照他们的算法是这样的:比如1000元的
底薪,一个月上22天,一天8小时,
那么就是1000÷22÷8=5.68元。那么就意味着你加班工资就按照每天上班一小时的比率1:1,也就是5.68元一小时。更怕的是,你上班26天,那就是1000÷26÷8=4.8元每小...
未上满
22天,
怎么计算
底薪
答:
如果没有上满22天,就是按照日薪计算
,比如一个月工资底薪
3000,上班22天,就是100元
一天,
根据实际上班天数乘元就是工资。一般对于全职就算没有上
一个月,
也是按照月工资除以上班天数的日薪来计算
工资,不是
按照小时工计算。22天制是每个月满勤
22天,不是一个月
要上满22天才有
底薪,
上多少天有底薪...
工厂
底薪2000
元,每个小时10元
一个小时,
按10元一个小时算,还是直接200...
答:
按照正常的应该是
2000
的底薪。10块钱
一小时是
你们加班费计算的标准。如果是按小时计费的话,那么就没有2000的基本工资。
2300
底薪22天
班
,一天8小时
。
一个
小时多少钱?
答:
假设一个月有 22 天班,每天工作
8 小时,底薪
为 2300 元。每天工作时长为
8 小时,一个月
工作
22 天,
总共工作时间为 8 * 22 = 176 小时。底薪为 2300 元,因此每小时的工资为 2300 / 176 ≈ 13.07 元。因此,这个人的
工资是
每小时 13.07 元。
一个月
应
上22天
班,算
工资
怎么算?
答:
那要看公司薪资算法,一般分2种,一种是周末带薪算法,一种是不带薪算法 带薪算法就是每月有几天就是几
天,工资
=薪资/自然月天数*计薪日(实际上班日包含其中的休息日)不带薪算法就是减去休息日,工资=薪资/应出勤日期(自然月天数-休息日)*实际出勤天数 两种算法都是合理的,主要看公司采用哪种 ...
月薪
2000
那
一天是
多少钱?
一个小时
又是多少钱?
答:
比如1月
有31天,2月最多只有29天 每天正常的工作时间
,是不
包含加班时间和午休时间的,正常来说都是
8小时
如果按照广泛的计算方式,每个月的工作日大概为
22天
左右,工作时间为8小时 所以月薪
2000
日薪为2000/22=90.9元 时薪为90.9/8=11.36元 具体要按照您的实际工作来计算。望采纳 ...
怎么算
工资底薪2000
答:
1、
一个月底薪2000
元,平时加班按150%,周六周日200%,法定假日按300%
,底薪加上
加班费,就是每个月的工资收入的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
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