沙井捷普绿点临时工法定假不去上班一天扣三天好气人可以投诉吗？这两天国庆节，厂里也不给放假，不给放假也行，但是法定假上班也没有三倍工资，以我们是临时工为理由，所以还是跟平时一样十四块一个小时。今天很多临时工都没去上班，听别人说旷一天要扣三天工资，特心塞，法定假本来就是国家规定的休息日，上班的话要支付三倍工资的，不给就算了，不上班还要扣钱，这是不是违反了劳动法？？
1、第十五条 ：用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2、第十六条： 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；