该不该和上司说同事呢？【特急】

Question

一直都很烦恼，和我一组工作的男的上班总是不工作，由于上的是晚班不怕被人看到每天晚上都在玩游戏，工作基本不怎么做，其实他负责的工作量已经很少了。我和他配组的前半个月他确实还是在工作的，后来这两个月他的工作基本就是来了以后草草的做一些不得不做的活动，然后游戏，再然后睡觉。早上还要我叫他才会起，他比我早来公司半年。
由于是一组的他的工作做不好我也会被连累，所以我提醒过他，可是他太消极了跟什么都懂似的然后说没事这公司早晚倒闭。没办法无奈之下除了自己的工作还要兼顾他工作的1/2或者2/3，然后他睡觉的时候就是我最痛苦的时候了。他看到领导很爱说话，领导以为他很有才；我是那种先做后说的。曾试过让他独立，可是我发现即使我不做他也不会去做。现在公司有了新业务，他依然我行我素，前天领导找他谈过话，我看他好像开始工作了，就放松了警惕没管他的事毕竟不能什么都我替他做啊，结果就出事了领导把我们都说了，再这样下去弄不好要被一起开除了。
我该不该和上司说呢？好像感觉跟打小报告似的，但是不说他一定还会像以前一样，还会出事的。该怎么办呢？说了以后同事会不会恨我，我不保证上司找他以后会怎样对他说 大家帮帮我 在线等
其实老板还可以 可惜我接触不到，上司是靠关系来的也什么都不懂 我还是没说 觉得和上司沟通上可能会存在障碍

Answer 1

我建议你还是不要说，像他那种人，你得罪了就等于是得罪了全公司了。
你和上头说了，他知道了。而且，他又很能说话，他要是在公司里面一散播，你就名声败裂。
你要做的就是继续提醒他，继续教导他。我相信上面的人的眼睛是雪亮的，谁干事，谁偷懒，都清楚的。

Answer 2

当然要说，但是说的方式很将就。不要向领导直接抱怨你的搭档不工作，这样你的领导会认为你不稳重、不会处事。可以用这种，X经理，最近我遇到一个问题希望你能帮我出出注意，他肯定会回应你的，你就接着说，我的那个搭档，最近好上迷上什么网络游戏了，工作也很少做，我想帮帮他，可又无能为了，我希望我们能一起帮帮他，毕竟我们是同事，也是朋友，这也是为了公司好。本回答被提问者采纳

Answer 3

跟老板说明白吧，要不然都得吃亏，现在工作也不好找。
你要是放纵他，他就会变本加厉，你要是软弱他就会更加的欺负你，最后你自己也呆不下去了，说不定自己就辞职了。 但是你要是把事情的原委说出来，对自己的心理是一个很好的调节，不至于整天郁闷，每天的工作也会开心的，况且你说出来也是对你们公司好。

Answer 4

你就和老板说，你希望换个人做搭档，
其他什么也别说，估计老板就知道了。
若是他要问，你就说你想试着和其他的没共事过的同事一起工作一下。
适应各种各样的人。