《工伤认定表》是工伤事故处理流程中没有的？是《工伤认定申请表》？还是《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》？
一、如果是《工伤认定申请表》那是应该有就职工作单位填的，如果单位不予理会的，那么那就可以依据《工伤认定办法》（人保部令第8号）第五条规定：
用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。
二、 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
三、《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》是由社保局行政部门填报的表单。
依据《工伤认定办法》（人保部令第8号）第十八条规定： 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。